Si ya de por si liderar un equipo en complicado, hacerlo con un equipo en remoto lo es mucho más. ¿Lo estoy haciendo bien? Ahora que la distancia social se hace necesaria para contener la propagación de la pandemia, y el trabajo en remoto se convierte en la norma, esta es la pregunta del millón. Durante estos meses hemos visto que el teletrabajo va mucho más allá de que el empleado trabaje desde casa y...
Hablamos en esta ocasión con Chiara Gai, Chief Innovation Officer en la Escuela Superior de Hostelería de Barcelona, ESHOB. Chiara es responsable de innovación, nuevas formaciones e eLearning relacionados con la gastronomía, la nutrición y la sostenibilidad. Una entrevista sobre alimentación, el futuro del sector de la restauración tras el COVD-19, el papel de la formación online en ello y el talento que se demandará. Un sector que está ganando importancia, ahora más si cabe y...
Hemos vivido momentos difíciles, pero también, esta situación ha iluminado cuestiones que necesitaban mejorar. La pandemia de COVID-19 nos obligó a abandonar antiguos hábitos y a establecer nuevos. Y tal vez, sólo tal vez, todo esto traiga cambios permanente y significativos. Es difícil predecir lo que sucederá cuando esto termine, pero tenemos la esperanza de que las empresas harán cambios sostenibles que les permitan ser permanentemente tan positivas y empáticas con sus trabajadores como lo...
El teletrabajo ha llegado para quedarse y empresas de todo el mundo están anunciando sus planes para que sus empleados puedan quedarse en casa con mayor frecuencia. Esto plantea nuevos retos tanto para los trabajadores como para los gerentes y directivos que tienen que gestionar personas que pueden no estar trabajando de forma presencial en la oficina. Empresas como Twitter, Facebook, o Shopify han manifestado que el término de “oficinas centrales o headquarters” ha terminado. El...
Deloitte, en su análisis “2019 Global Human Capital Trends”, ya hablaba de los “supertrabajos”, como una especie de evolución de los trabajos tradicionales propiciada por la creciente adopción de la tecnología en el trabajo y en las organizaciones. Una nueva categoría de “superroles” que han cambiado el mapa del futuro del trabajo por completo. A medida que la tecnología, la inteligencia artificial, las máquinas y los robots han tomado el control de tareas rutinarias y...
Entrevistamos hoy con Eloy Marioaud, nuevo Director Digital de La Casa del Libro. Trabajó como Director Digital & eCommerce en Douglas, es ex Global eCommerce Director en Imaginarium, ex Global eCommerce Director en NH Hoteles, con más de 15 años de experiencia digital en diferentes sectores, responsable de las cuentas de resultados digitales de las empresa en las que ha trabajado y con una convicción de usar la tecnología y los datos a favor de...
El talento tech es altamente escaso, pero hoy en día mucho más que nunca. Incluso antes de que la realidad de COVID-19 alcanzara a todo el mundo, las empresas se veían forzadas a crear programas formales de formación y capacitación para los trabajadores como respuesta a la carencia de talento. Según Bersin, experto en Recursos Humanos, en muchos casos, puede ser seis veces menos costoso llevar un proceso de ‘upskill’ en los equipos, que contratar...
Estamos viviendo un momento de cambio indiscutible. La actual pandemia de COVID-19 ha acelerado los cambios que se iban a producir en los próximos años y lo que antes iba a ocurrir en 2022, está pasando ahora. Nuevas formas de pensar, de trabajar, de competir y de ver el mundo. Cambios que están obligando a las empresas a replantearse sus estrategias de negocio y por supuesto, de talento. La adaptación será la clave para sobrevivir...
Hablamos en esta ocasión con Manuel Robledo, Presidente y Socio de Comess Group, sobre los retos a los que se está enfrentando él y la compañía durante esta crisis del COVID-19 en un sector tan “tocado” como el Foodservice. Manuel Robledo cuenta con una dilatada experiencia en puestos directivos dentro del sector de la distribución y la restauración en España. Antes de ocupar su puesto actual, Presidente y Socio de Comess Group, ha sido Director...
El Talent Mapping es CLAVE hoy en día. Es el proceso en el que una empresa analiza sus necesidades actuales y futuras de talento, y luego mapea las reservas de talento de los candidatos para satisfacer esas necesidades. Muchas industrias tienen una brecha de talento, especialmente de alta tecnología. Por ejemplo, habrá 1,4 millones de puestos de especialistas en informática en los EE.UU. para 2020. Las proyecciones muestran que es poco probable que las universidades produzcan...
