HomeAuthorStefanie Stanislawski, autor en Catenon World

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Hemos vivido momentos difíciles, pero también, esta situación ha iluminado cuestiones que necesitaban mejorar. La pandemia de COVID-19 nos obligó a abandonar antiguos hábitos y a establecer nuevos. Y tal vez, sólo tal vez, todo esto traiga cambios permanente y significativos. Es difícil predecir lo que sucederá cuando esto termine, pero tenemos la esperanza de que las empresas harán cambios sostenibles que les permitan ser permanentemente tan positivas y empáticas con sus trabajadores como lo...

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“Contrata a los más brillantes” “Contratar a los más cualificados” “Construye un equipo con los profesionales más competentes” Todas estas son frases y sabiduría que son de sobra conocidas por los gerentes. Estas ideas son tan aceptadas que difícilmente nos paramos a pensar si siempre tiene que ser así, ¿verdad? Pues no siembre es así, o no debería. Hoy en día, parece que no es único criterio que debemos tener en cuenta. En el entorno...

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El teletrabajo ha llegado para quedarse y empresas de todo el mundo están anunciando sus planes para que sus empleados puedan quedarse en casa con mayor frecuencia. Esto plantea nuevos retos tanto para los trabajadores como para los gerentes y directivos que tienen que gestionar personas que pueden no estar trabajando de forma presencial en la oficina. Empresas como Twitter, Facebook, o Shopify han manifestado que el término de “oficinas centrales o headquarters” ha terminado. El...

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Las organizaciones actuales necesitan mantenerse en la carrera por la supervivencia y competir en un mundo cada más incierto. También deben luchar por la retención de sus propios profesionales, redefiniendo sus estrategias de talento hacia más oportunidades de desarrollo y otros beneficios no necesariamente económicos. La actual pandemia de COVID-19 a acentuado la desigualdad entre unas industrias y otras, y nosotros nos hemos fijado especialmente en los profesionales necesarios en cada una de ellas. Con...

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El talento tech es altamente escaso, pero hoy en día mucho más que nunca. Incluso antes de que la realidad de COVID-19 alcanzara a todo el mundo, las empresas se veían forzadas a crear programas formales de formación y capacitación para los trabajadores como respuesta a la carencia de talento. Según Bersin, experto en Recursos Humanos, en muchos casos, puede ser seis veces menos costoso llevar un proceso de ‘upskill’ en los equipos, que contratar...