DiversidadIT/Tech/DigitalTalent TechnologyMejorando la IA para reducir el sesgo inconsciente en el reclutamiento
12 meses ago105914 min
El uso y las preocupaciones de la IA Las técnicas de inteligencia artificial (IA), como el aprendizaje automático, el análisis de sentimientos y el procesamiento del lenguaje natural, se utilizan en el proceso de reclutamiento para optimizar y automatizar componentes del proceso. Investigaciones anteriores han demostrado que el sesgo inconsciente en la contratación y el reclutamiento puede producirse en varias áreas. La búsqueda de candidatos, la selección y la divulgación son los procesos de contratación...