HomeCategoryDigital Recruiters - Catenon World

Nuestros Digital Recruiters están formados en las técnicas de adquisición de talento más avanzadas. Son capaces de identificar, atraer y evaluar a los mejores profesionales, alrededor del mundo.
https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2021/09/23090000/7-errores-pic-614x720.png

Todos somos humanos y cometemos errores. Esto es inevitable. Algunos errores son fáciles de evitar, como programar reuniones importantes a la hora incorrecta, o enviar correos electrónicos al destinatario equivocado.  Lo bueno de todo esto es que, aunque se produzcan, se puede evitar fácilmente que vuelvan a ocurrir. Sin embargo, como reclutadores, algunos de los errores más comunes son los que probablemente ni siquiera nos damos cuenta de que estamos cometiendo.  Sigue leyendo y te...

https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2021/06/30084434/blog_hybrid-614x720.jpg

La pandemia de Covid-19 ha acelerado la transformación digital en el reclutamiento; la captación del talento tiene un enfoque muy diferente al que tenía hace apenas 15 o 16 meses antes de la crisis, lo que ha obligado a muchos a recurrir a procesos de selección mayoritariamente virtuales y digitales, con el aumento y la aparición de modelos de contratación híbridos más sofisticados. Además, las organizaciones se están volviendo mucho más intencionadas a la hora de fomentar culturas...

https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2021/05/05105508/three-recruiting-challenges-in-2021_blog.jpg

Según el último informe “Future of Work 2021 Global Outlook” elaborado por Monster, tras analizar sus conclusiones a partir de la gran cantidad de datos recopilados, han señalado los tres principales retos de contratación identificados por los reclutadores para 2021: 1. Encontrar candidatos con las habilidades adecuadas, 2. Expectativa de conciliación de la vida laboral y familiar, 3. Contratación virtual Reto 1: Encontrar candidatos con las habilidades adecuadas Entonces, ¿por qué es difícil encontrar candidatos...

https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2021/04/20113517/blog-data-1-e1618992178152-614x720.png

Según el último informe “The Rise of Talent Intelligence” de Talent Tech Labs, la cantidad de datos sobre posibles contrataciones en el proceso de contratación no va a hacer más que crecer a medida que las empresas se expanden. La Inteligencia Artificial y la contratación basada en datos son esenciales para procesar la enorme cantidad de datos e información recopilada. Las soluciones inteligentes, como la aparición de la Inteligencia de Talento, pueden ayudar a resolver...

https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2021/04/20113511/prueba-blog-ing-e1618992256116.png

El pasado 25 de marzo, la Asociación CENTRHO de AEDIPE celebró la gala de la Iª edición de los Premios INNOVARH, donde el proyecto Talent Hackers desarrollado por Catenon, la primera plataforma basada en tecnología nodal para la búsqueda de profesionales STEM, fue elegida la mejor iniciativa de una empresa de Servicios de RRHH para Empresas.  Catenon siempre ha apostado por la #innovación y la #tecnología para crear nuevos modelos disruptivos en la búsqueda de...

https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2020/04/20113006/Copia-de-Copia-de-Copia-de-Copia-de-Copia-de-Poster-Blog-5-614x720.png

Adquirir talento está siendo una situación complicada. Muchas empresas se han visto obligadas a parar, pero muchas otras continúan desde casa. Un desafío para los que muchos no estaban preparados. Si algo ha puesto de manifiesto la crisis del COVID-19, es que el teletrabajo requiere también de una estrategia, de una planificación de recursos y esfuerzos, y no debe tomarse a la ligera. Más allá de contar con equipos para todos los empleados, es necesaria...

https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2020/04/20112956/Copia-de-Copia-de-Copia-de-Copia-de-Poster-Blog-5-614x720.png

Desde hacia varias semanas, los reclutadores de más de medio mundo se han visto obligados a realizar video entrevistas a sus candidatos. Para la mayoría de ellos, es una situación excepcional. “Las entrevistas personales son para eso, para conocer al candidato en persona, y a través de video no es posible hacerlo”. Eso era uno de los principales argumentos con los que nos encontrábamos hace 20 años, cuando aún no se realizaban este tipo de...

https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2020/02/20112819/Poster-Blog-1-614x720.png

El turismo sostenible es una realidad. Cada vez más las empresas apuestan por un turismo sostenible que atiende las necesidades de los turistas y así generan un beneficio devuelto con la fidelidad de los viajeros y el apoyo de las comunidades locales. La sostenibilidad se ha convertido en un tema clave en la gestión de una empresa. En este sentido, el turismo ha adquirido un papel fundamental dentro de lo que se denomina el turismo...

https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2020/02/20112757/International-Blog-800x720.png

El mundo del trabajo es más diferente hoy que nunca. La revolución de Internet ha dado acceso a un alcance inimaginable, que se extiende a través de las fronteras. Al mismo tiempo, la competencia por el talento aumenta y es cada vez más importante que las organizaciones que se autodenominan internacionales elaboren estrategias de contratación eficaces a nivel mundial. Contratar a profesionales internacionales representa una gran oportunidad. No sólo ayuda a una empresa a mantenerse...

https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2019/12/20112730/Blog-DMO-In%CC%83igo-800x720.png

El turismo es mucho más que un sector. Además de tener una importancia clave en España – que sigue siendo uno de los principales destinos turísticos en el mundo- el turismo es un fenómeno social. Y como tal, se ha visto fuertemente influido por los cambios sociales que la tecnología ha traído consigo. Las empresas del sector deben hacer un doble esfuerzo, no sólo para transformarse digitalmente e introducir la tecnología en sus operaciones, sino...