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La evolución hacia el trabajo en remoto y las herramientas para el trabajo online han vuelto a poner el foco en el reclutamiento a nivel global. Esto significa que las empresas, dondequiera que estén ubicadas, pueden reclutar talento de cualquier país que deseen y ahora, ni siquiera tienen que reubicarlo. Aunque el teletrabajo existía antes del COVID-19, ahora sí podemos hablar de una adquisición de talento que carece de fronteras, donde el movimiento de profesionales...

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La alta demanda de perfiles IT, Tech y digitales ha provocado una “guerra” de salarios, disparándose hacia lo alto y reduciendo la capacidad de contratación de estos profesionales a grandes empresas con grandes recursos. Esto impide que pequeñas y medianas empresas tengan aún mayor dificultad para adaptarse a la transformación digital, y además, tengan que buscar otras maneras para atraer a los profesionales más demandados.  Pero, ¿cuáles son estos roles? ¿Cuánto se les paga? En...

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De acuerdo con un estudio realizado por Microsoft y LinkedIn, el desarrollo de software creará más de 1.302.000 puestos de trabajo sólo en España. Muy parecido ocurrirá en EEUU, donde ya hay 4.4 millones de desarrolladores software. Su empleabilidad es del 87% y como dato, aproximadamente el 88% son hombres.  Microsoft y LinkedIn ponen en marcha una iniciativa para formar en tecnología a personas desempleadas. Un equipo de desarrollo de software está formado por muchas...

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Estamos viendo una enorme brecha entre los desempleados y las vacantes sin cubrir a nivel mundial. En EE.UU.  8 millones de estadounidenses están desempleados y activamente en busca de empleo, y sin embargo, 6 millones de puestos de trabajo siguen sin cumplirse. En Alemania, el año pasado había un promedio de 2,5 millones de alemanes desempleados y alrededor de 650.000 vacantes sin cubrir. ¿Por qué ocurre esto? Quizá porque no estamos considerando algo importante: que...

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“Contrata a los más brillantes” “Contratar a los más cualificados” “Construye un equipo con los profesionales más competentes” Todas estas son frases y sabiduría que son de sobra conocidas por los gerentes. Estas ideas son tan aceptadas que difícilmente nos paramos a pensar si siempre tiene que ser así, ¿verdad? Pues no siembre es así, o no debería. Hoy en día, parece que no es único criterio que debemos tener en cuenta. En el entorno...

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Las organizaciones actuales necesitan mantenerse en la carrera por la supervivencia y competir en un mundo cada más incierto. También deben luchar por la retención de sus propios profesionales, redefiniendo sus estrategias de talento hacia más oportunidades de desarrollo y otros beneficios no necesariamente económicos. La actual pandemia de COVID-19 a acentuado la desigualdad entre unas industrias y otras, y nosotros nos hemos fijado especialmente en los profesionales necesarios en cada una de ellas. Con...

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Si miras a tu alrededor verás que la tecnología se ha vuelto imprescindible en nuestras vidas. Más ahora que vivimos en un exigido confinamiento debido a la pandemia Covid-19. Nos hace plantearnos incluso el qué haríamos si en vez de una pandemia fuera un apagón digital. Aparte de eso, la tecnología ha revolucionado cada uno de los sectores de la economía, incluido el Legal. Porque el sector Legal también compite. Sin embargo, no sólo se...

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En los últimos años, el estado del mercado de trabajo ha cambiado casi por completo: la demanda de candidatos ha superado la oferta. Por eso, el enfoque ha pasado de las empresas al candidato. La guerra por el talento es más intensa hoy que nunca. Sin embargo, la contratación de talento no es tan simple como parece. Ahora, es primordial no solo contratar rápidamente, sino también correctamente. En este campo ultra competitivo, las tácticas de...