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Telefónica Tech y Catenon colaboran en el lanzamiento de “UpSkill España” para impulsar la adaptación de millones de profesionales a la digitalización.   UpSkill España es un movimiento liderado por Catenon, junto a ElevenPaths de Telefónica Tech y a otras compañías españolas, para promover la adaptación del talento español a las competencias y habilidades requeridas por la digitalización de nuestro país y la transformación de posiciones y roles en el nuevo mercado de talento. 9...

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En nuestra nueva entrega de Talent Stories, hablamos con Belén Sagrario, EMENA e Business Lead de Nescafé, una de las marca de café instantáneo más vendidas en el mundo, perteneciente a la compañía Nestlé. Hablamos de cómo las nuevas circunstancias han afectado al negocio, a la estrategia y principalmente a las personas de la compañía. Queremos saber sobre los retos a los que se ha enfrentando ella y la compañía durante esta crisis del COVID-19 en...

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La evolución hacia el trabajo en remoto y las herramientas para el trabajo online han vuelto a poner el foco en el reclutamiento a nivel global. Esto significa que las empresas, dondequiera que estén ubicadas, pueden reclutar talento de cualquier país que deseen y ahora, ni siquiera tienen que reubicarlo. Aunque el teletrabajo existía antes del COVID-19, ahora sí podemos hablar de una adquisición de talento que carece de fronteras, donde el movimiento de profesionales...

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Uno de los aspectos clave en la Transformación Digital y gestión del cambio es analizar la situación de inicio, con la que se parte. También en lo que tiene que ver con nuestros empleados. El Análisis de los Empleados de integrarse en tu estrategia y convertirse en parte de la cultura de tu compañía. Si no evaluamos la mano de obra, no sabremos con qué habilidades contamos, cuáles faltan o cuáles necesitamos desarrollar para cumplir con...

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De acuerdo con el último reporte del Foro Económico Mundial, “Future of Jobs 2020,” la adopción de la tecnología y el incremento de la automatización sigue en aumento de forma implacable, especialmente en varias áreas. Si a ello le sumamos el impacto que el COVID-19 está teniendo a nivel económico, especialmente en el empleo, podemos afirmar que las tasas de desempleo no dejarán de crecer. Por eso, educarse sobre el futuro de los trabajos le ira...

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La alta demanda de perfiles IT, Tech y digitales ha provocado una “guerra” de salarios, disparándose hacia lo alto y reduciendo la capacidad de contratación de estos profesionales a grandes empresas con grandes recursos. Esto impide que pequeñas y medianas empresas tengan aún mayor dificultad para adaptarse a la transformación digital, y además, tengan que buscar otras maneras para atraer a los profesionales más demandados.  Pero, ¿cuáles son estos roles? ¿Cuánto se les paga? En...

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De acuerdo con un estudio realizado por Microsoft y LinkedIn, el desarrollo de software creará más de 1.302.000 puestos de trabajo sólo en España. Muy parecido ocurrirá en EEUU, donde ya hay 4.4 millones de desarrolladores software. Su empleabilidad es del 87% y como dato, aproximadamente el 88% son hombres.  Microsoft y LinkedIn ponen en marcha una iniciativa para formar en tecnología a personas desempleadas. Un equipo de desarrollo de software está formado por muchas...

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Uno de los mayores retos a los que se enfrentan las compañías y que se mantiene hoy en día es el de atraer, incorporar y retener talento IT, tech y digital. La demanda de estos perfiles durante y tras la pandemia de COVID-19 parece seguir creciendo a pesar de la congelación de los procesos de reclutamiento de otros perfiles. ¿Es el reclutamiento IT un reclutamiento a prueba de crisis?    Estas son las 7 tendencias...

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En esta nueva entrega de #TalentStories, hablamos con Sergio Romero, European E-commerce & OEM y Loyalty Programs Director de Taurus Group, empresa catalana fabricante de pequeño electrodoméstico. Sergio, Ingeniero Industrial por la Universidad Politécnica de Catalunya, con un Executive MBA por el IESE, cuenta con una experiencia de más de 15 años. Una experiencia que podría dividirse en tres etapas bien diferenciadas: la primera, en consultoría de gestión donde se inicia en Arthur Andersen, con...

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Estamos viendo una enorme brecha entre los desempleados y las vacantes sin cubrir a nivel mundial. En EE.UU.  8 millones de estadounidenses están desempleados y activamente en busca de empleo, y sin embargo, 6 millones de puestos de trabajo siguen sin cumplirse. En Alemania, el año pasado había un promedio de 2,5 millones de alemanes desempleados y alrededor de 650.000 vacantes sin cubrir. ¿Por qué ocurre esto? Quizá porque no estamos considerando algo importante: que...