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La colaboración ha sido siempre la columna vertebral del desempeño en el lugar de trabajo. Uno de los factores más importantes que influyen en el éxito de una empresa, es la capacidad de sus empleados para actuar en equipo. Trabajando juntos, compartiendo sus ideas y habilidades para lograr un objetivo común. La llegada de las nuevas generaciones al mundo laboral, los continuos cambios digitales y los avances tecnológicos de esta era han cambiado la naturaleza...

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La tecnología de la Realidad Virtual ha transformado nuestra percepción del mundo llevándonos a una realidad completamente diferente, transportando al usuario. Este tipo de tecnología se utiliza prácticamente en todas partes, desde los juegos, los deportes, a la formación médica. Sin embargo, una de las tendencias crecientes en torno a este concepto es el uso de la VR en los procesos de reclutamiento.   El reclutamiento de RV consiste en experiencias hiper-realistas mostrando una empresa,...

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Según este artículo, “dos tercios de la población mundial se está quedando atrás en cuanto a habilidades fundamentales, incluido el 90% de las economías en desarrollo”. Las empresas observan fuertes deficiencias de capacidad y encuentran difícil encontrar el talento que necesitan, y los mercados locales ya no parecen ser suficientes. El talento es considerado como un recurso global gracias principalmente a la tecnología. La tecnología ha creado más oportunidades para encontrar el talento cualificado sin...

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La Inteligencia Artificial tiene un indiscutible potencial en recursos humanos, y aunque aún no está ampliamente aplicada en las empresas –sólo el 25% de las organizaciones globales que usan IA ha desarrollado una estrategia para toda la empresa-, es una tarea que está ya sobre la mesa. Se trata de liberar a los equipos de tareas con poco valor añadido para centrar toda la decisión en tareas clave. La automatización es, en definitiva, una cuestión...

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Spring Professional ha presentado este año su estudio “Los + buscados”, sobre cuáles serán los perfiles más demandados en el mercado español y las aptitudes más solicitadas por las compañías. La tecnología y la innovación vuelve a ser un factor relevante a la hora de buscar el mejor talento directivo, independientemente del sector que hablemos. Pero también los nuevos estilos de liderazgo y sobre todo, la capacidad de adaptación a este entorno VUCA (Volatility, Uncertainty,...

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Bien podría ser un mantra para una estrategia comercial o una campaña de marketing para conseguir nuevos clientes. Lo cierto es que el mundo cambia muy rápido y de forma constante, y a las empresas cada vez les cuesta más esfuerzo, tiempo y dinero en conseguir el talento que necesitan al ritmo adecuado. Más aún cuando el candidato es cada vez más pasivo y se ve abrumado por tantas ofertas de trabajo. El candidato ahora es...

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De acuerdo con el estudio Global Information Security Workforce, elaborado por el Centro para la Ciberseguridad y Educación, para 2022, 1.8 millones de puestos de trabajo en ciberseguridad en Norteamérica, no podrá cubrirse por falta de personal cualificado. Esto implica, entre otras cosas, que no se pueda hacer frente a muchas de las amenazas de seguridad respecto a nuestros datos. Y teniendo en cuenta que en 2020 la cantidad de datos se duplicará cada 12...

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Motivados por la expectativa de crecimiento de la economía brasileña, Catenon anuncia su acuerdo con Optme RH para aumentar su actividad en el país emergente.   Experiencia en el mercado Con el objetivo de seguir siendo globales y entrar en nuevos mercados, el nuevo modelo de partnership, liderado por Pablo Sánchez, se basa en acuerdos de colaboración con compañías consolidadas a nivel local que nos aportan su expertise en el mercado local y reciben nuestra...

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El uso de algoritmos en reclutamiento para buscar e identificar al mejor candidato de entre miles de millones de datos no es algo nuevo. Sin embargo, aún son pocas las empresas con necesidad de captación y retención que se han animado a introducirlos en sus procesos, al menos en sus primeras fases. Quizá es porque la imparcialidad que prometían quizá no lo es tanto.     “El sesgo de automatización” Entre 2014 y 2017 Amazon...

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El mundo de la moda y el lujo es uno de los que más causa fascinación. Entrar en uno de los gigantes de la moda mundial ha sido y es el sueño de muchas personas. Rodeado siempre de ese aura de misterio, calidad, elegancia y exclusividad, desde diseñadores a directivos, han pasado necesariamente de colocar los productos que otros confeccionaban a ser ellos mismos quienes los creaban. No era ni es un proceso fácil. No...