Motivados por la expectativa de crecimiento de la economía brasileña, Catenon anuncia su acuerdo con Optme RH para aumentar su actividad en el país emergente.
Experiencia en el mercado
Con el objetivo de seguir siendo globales y entrar en nuevos mercados, el nuevo modelo de partnership, liderado por Pablo Sánchez, se basa en acuerdos de colaboración con compañías consolidadas a nivel local que nos aportan su expertise en el mercado local y reciben nuestra capacidad operativa global gracias a nuestra plataforma tecnológica.
Así, Optme RH, consultora de Recursos Humanos fundada hace 3 años por Marcelo Arone, profesional con 10 años de experiencia, es hoy referencia en el mercado brasileño del Executive Search para grupos familiares, empresas medianas y fondos de inversión, se une con Catenon, con más de 20 años de experiencia y en operaciones en más de 100 países alrededor de los 5 continentes, ofreciendo sus servicios de búsqueda global de profesionales basados en la tecnología del dato y en otras soluciones digitales de talento, a empresas que tienen como reto digitalizar y automatizar sus procesos de reclutamiento.
Según Arone, está unión nace para atender las demandas de grupos internacionales o grandes empresas brasileñas que necesitan contratar dentro o fuera del país.
“Es un acuerdo prometedor y de mucha sinergia, ya que Optme trae el conocimiento del mercado brasileño y su gran capacidad de desarrollo. Y Catenon, su plataforma tecnológica y su experiencia internacional”, explica. “Aportamos el know-how para las empresas de fuera que tienen necesidades de contratación en nuestro país. Al mismo tiempo generamos valor a los grupos brasileños de tamaño global que necesitan reclutar profesionales en otros continentes. América, Europa o Asia, encontramos a la persona adecuada para nuestros socios”, completa.
La tecnología al servicio del talento
Gracias a su plataforma tecnológica, Catenon ha sido capaz de eliminar todas las barreras geográficas gracias a arquitecturas del conocimiento, identificando, evaluando y presentando candidatos estén donde estén para clientes situados en cualquier parte del mundo gracias a su área web cliente. Además, “Catenon se beneficia de la experiencia de varios centros de innovación ubicados en todo el mundo. Como resultado, somos capaces de incorporar tecnología pionera e innovadora en nuestros procesos y por lo tanto identificar y evaluar con eficiencia candidatos en todo el mundo”, destaca Pablo Sánchez, Managing Director de Mercados Emergentes.
Un mercado en alza
Para Sánchez, la decisión de reanudar a Brasil se debe al hecho de que el país es estratégico para América Latina. “Brasil, así como Chile y México, son países donde queremos reforzar nuestra actividad. Creemos que en los próximos 5 años la demanda de un servicio de reclutamiento más sofisticado y con tecnología agregada traerá un alto valor agregado a nuestros clientes”, asegura.
Arone añade además que, para 2019, se espera que la operación crezca un 300%. En el medio y largo plazo, uno de los objetivos es continuar con la expansión del negocio a otras regiones del país. “Queremos, en 2 años, contar con oficinas en Río de Janeiro y también en el Nordeste. Nuestro objetivo es mantener un nivel de servicio y atención de excelencia, agregando valor como un advisor local para las empresas”, afirma.
La economía brasileña está viviendo un momento favorable, con expectativas de mejora, reformas, ajustes fiscales y alianzas público-privadas. Además, en algunos de los sectores más afectados por la crisis, como es el de la construcción, ya se están buscando profesionales de alto rango. “No podemos olvidar las concesiones de aeropuertos y carreteras”, añade. Otros sectores a apuntar también son los mercados de energía, servicios y tecnología.
Más información en: info@catenon.com
