IT/Tech/DigitalTalent TechnologyLas 5 skills más demandadas en Ciberseguridad

De acuerdo con el estudio Global Information Security Workforce, elaborado por el Centro para la Ciberseguridad y Educación, para 2022, 1.8 millones de puestos de trabajo en ciberseguridad en Norteamérica, no podrá cubrirse por falta de personal cualificado. Esto implica, entre otras cosas, que no se pueda hacer frente a muchas de las amenazas de seguridad respecto a nuestros datos. Y teniendo en cuenta que en 2020 la cantidad de datos se duplicará cada 12...
Catenon World2 años ago14977 min

De acuerdo con el estudio Global Information Security Workforce, elaborado por el Centro para la Ciberseguridad y Educación, para 2022, 1.8 millones de puestos de trabajo en ciberseguridad en Norteamérica, no podrá cubrirse por falta de personal cualificado. Esto implica, entre otras cosas, que no se pueda hacer frente a muchas de las amenazas de seguridad respecto a nuestros datos. Y teniendo en cuenta que en 2020 la cantidad de datos se duplicará cada 12 horas, tenemos un gran problema.

Tenemos una necesidad urgente de profesionales en ciberseguridad, ya se pronunció sobre ello Donald Trump en esta orden, que no sólo identifiquen y solucionen los incidentes de seguridad, sino que los prevean y los combatan. Para ello, necesitan estar preparados y necesitan recursos. Las Universidades hacen enormes esfuerzos por ofrecer cursos especializados, pero pocos se ajustan a la realidad del cambio constante.

Catenon colabora en el primer Grado en Ciberseguridad en España desarrollado por la Universidad Francisco de Vitoria junto con Indra, y que se empezará a impartir el próximo curso.

No todo se aprende en la Universidad

Según recientes estudios, más del 80% de los “ethical hackers” son autodidactas y al menos el 87% de los trabajadores en ciberseguridad no empezaron en ciberseguridad. De hecho, un 33% no procede de carreras técnicas. Pero los avances tecnológicos también vienen acompañados de nuevos ciberataques, cada vez más sofisticados y con cada vez más implicaciones en todas las áreas de una organización. Se están demandando conocimientos en arquitecturas, administración y gestión de sistemas operacionales, redes, software de virtualización… pero también en GDPR, Inteligencia Artificial, Cloud Security, Blockchain, o IoT. Y todo ello exige avances en el sistema educativo.

 

¿Cuáles son los soft skills más demandados en estos perfiles?

Al contrario de lo que se pueda pensar aquí, los soft skills son tan importantes como las habilidades técnicas y pueden determinar si un candidato es bueno o no entre un gran número de ellos.

  • Comunicación y colaboración con todas las áreas de la organización para servir de puente entre las necesidades de los equipos y los riesgos potenciales en seguridad.
  • Comprensión del comportamiento humano: además de ingeniería de datos, se requiere también ingeniería social. Ponerse en lugar el hacker, pero también de los empleados para estar preparados para amenazas externas y vulnerabilidades internas. Este es un problema generalizado dentro de la comunidad de ciberseguridad. Puedes implementar todo tipo de medidas de seguridad de hardware y software, pero los hackers pueden utilizar mecanismos de ingeniería social para convencer a empleados desprevenidos para que faciliten el acceso a los sistemas.
  • Investigación, reporting y documentación: todo necesita estar documentado (planes de seguridad, políticas, guías de usuario, planes de comunicación…).
  • Capacidad de adaptación y aprendizaje: dados los continuos cambios, deben ser capaces de ofrecer soluciones cada vez más creativas para repeler los ciberataques.
  • Pensamiento analítico: deben ser capaces de conectar puntos o alertas aparentemente dispares con las amenazas potenciales que acechan.

La ciberseguridad es un área que va a seguir siendo una de las más importantes para empresas, organizaciones y gobiernos. Va a seguir evolucionando a medida que la tecnología avanza, otras amenazas surgen y nuevas tácticas de ataque emergen. Con ello, nuevas habilidades son necesarias para hacerlas frente, y universidades, empresas y comunidades deben ponerse de acuerdo.

 

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