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Si miras a tu alrededor verás que la tecnología se ha vuelto imprescindible en nuestras vidas. Más ahora que vivimos en un exigido confinamiento debido a la pandemia Covid-19. Nos hace plantearnos incluso el qué haríamos si en vez de una pandemia fuera un apagón digital. Aparte de eso, la tecnología ha revolucionado cada uno de los sectores de la economía, incluido el Legal. Porque el sector Legal también compite. Sin embargo, no sólo se...

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En los últimos años, el estado del mercado de trabajo ha cambiado casi por completo: la demanda de candidatos ha superado la oferta. Por eso, el enfoque ha pasado de las empresas al candidato. La guerra por el talento es más intensa hoy que nunca. Sin embargo, la contratación de talento no es tan simple como parece. Ahora, es primordial no solo contratar rápidamente, sino también correctamente. En este campo ultra competitivo, las tácticas de...

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Por cuarto año consecutivo, el desafío empresarial mundial número uno es el capital humano. Sin embargo, para muchos profesionales de recursos humanos, esto no es una sorpresa: la guerra por el talento es más intensa cada día. En paralelo, el Big Data ha comenzado a jugar un papel fundamental en Recursos Humanos y gestión de talento, convirtiéndose en un verdadero punto de inflexión para la industria. Y surge así el Análisis predictivo como herramienta estratégica para...

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Un reconocimiento a la innovación constante en reclutamiento, en la II Edición de los Premios Comunidad de Madrid del periódico de La Razón, celebrados el pasado jueves 30 de enero. Madrid, 30 de enero de 2020 Catenon recibe el galardón a la “Mejor Empresa de Búsqueda de Talento y Recursos Humanos”, otorgado por el periódico La Razón en su II Edición de Premios Comunidad de Madrid 2020. La entrega de premios fue celebrada el pasado...

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Uno de los temas de debate más comunes hoy en día es sobre el inminente triunfo de las máquinas inteligentes sobre la especie humana. Se apoderarán del mundo, de nuestros trabajos, serán capaces de funcionar autónomamente, y se volverán más inteligentes que nosotros. Incluso las mentes más brillantes de nuestra era, como Stephen Hawking, Bill Gates y Elon Musk creen que pueden representar una amenaza para la humanidad. La Inteligencia Artificial permanece, sin embargo, artificial....

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La interacción con las personas es un aspecto esencial en los Recursos Humanos, especialmente en reclutamiento. Esta interacción cada vez se hace más compleja, teniendo que recopilar millones de datos en el menor tiempo posible. Las nuevas tecnologías están haciendo que estos procesos sean más automáticos, sencillos y eficaces, de manera que su procesamiento y análisis no dependa solo del ser humano. No obstante, no podemos olvidar que estamos tratando con personas, y habrá un...

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Puedes llamarlo como quieras, pero el reclutamiento por referidos está cada vez más en auge. Alrededor de un 80% de responsables de reclutamiento dice no poder encontrar el talento que necesitan, sobre todo porque una gran parte del talento difícil de encontrar puede que sea pasivo.  Es decir, lo más probable es que ese talento tan deseado ya tenga empleo y no esté planteándose un cambio.  Los reclutadores tienen tres retos principalmente, primero encontrarlos, después...

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La primera Revolución Industrial mecanizó la producción. La Segunda utilizó la electricidad para crear la producción masiva. La Tercera, conocida como la Revolución Digital, desarrolló ordenadores y tecnología de la información para automatizar la producción. La Cuarta Revolución se basa en la Tercera, pero se diferencia por la velocidad de los avances tecnológicos y los impactos de los nuevos sistemas. Mientras nos encontramos en medio de la Cuarta Revolución Industrial, el mundo del trabajo cambia...

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La Inteligencia Artificial (IA) se aplica todos los días para automatizar y optimizar procesos en varias industrias, incluida la del reclutamiento. La guerra por el talento es ahora más competitiva que nunca, y encontrar candidatos adecuados es crucial. Utilizando una tecnología como la IA y el Machine Learning (tecnología de aprendizaje automático – ML) en los procesos de selección de talento puede representar una ventaja competitiva significativa.   ¿Comó funciona? El sistema tiene acceso a...

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Indra, a través de su filial Minsait, líder en consultoría de Transformación digital y Tecnologías de la Información en España y Latinoamérica y Catenon, referente indiscutible a nivel global en materia de captación de talento, han formalizado una Joint Venture para desarrollar conjuntamente la primera solución en la nube que haga uso de las tecnologías más avanzadas en materia de Big Data e Inteligencia artificial para garantizar la identificación y adquisición del mejor talento a...