HomeTag#reclutamiento archivos - Página 4 de 7 - Catenon World

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El turismo sostenible es una realidad. Cada vez más las empresas apuestan por un turismo sostenible que atiende las necesidades de los turistas y así generan un beneficio devuelto con la fidelidad de los viajeros y el apoyo de las comunidades locales. La sostenibilidad se ha convertido en un tema clave en la gestión de una empresa. En este sentido, el turismo ha adquirido un papel fundamental dentro de lo que se denomina el turismo...

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Las personas son la mayor fuente de valor en las compañías hoy en día y la gestión del talento se ha convertido en uno de los principales retos de las organizaciones. Contar con los mejores profesionales puede suponer una ventaja competitiva importante, y atraerlos al ritmo que se necesita es vital, sobre todo cuando el profesionales puede encontrarse en cualquier parte del mundo, entre millones de datos indexados en la Red.  Es por eso por lo...

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Por cuarto año consecutivo, el desafío empresarial mundial número uno es el capital humano. Sin embargo, para muchos profesionales de recursos humanos, esto no es una sorpresa: la guerra por el talento es más intensa cada día. En paralelo, el Big Data ha comenzado a jugar un papel fundamental en Recursos Humanos y gestión de talento, convirtiéndose en un verdadero punto de inflexión para la industria. Y surge así el Análisis predictivo como herramienta estratégica para...

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El mundo del trabajo es más diferente hoy que nunca. La revolución de Internet ha dado acceso a un alcance inimaginable, que se extiende a través de las fronteras. Al mismo tiempo, la competencia por el talento aumenta y es cada vez más importante que las organizaciones que se autodenominan internacionales elaboren estrategias de contratación eficaces a nivel mundial. Contratar a profesionales internacionales representa una gran oportunidad. No sólo ayuda a una empresa a mantenerse...

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Un reconocimiento a la innovación constante en reclutamiento, en la II Edición de los Premios Comunidad de Madrid del periódico de La Razón, celebrados el pasado jueves 30 de enero. Madrid, 30 de enero de 2020 Catenon recibe el galardón a la “Mejor Empresa de Búsqueda de Talento y Recursos Humanos”, otorgado por el periódico La Razón en su II Edición de Premios Comunidad de Madrid 2020. La entrega de premios fue celebrada el pasado...

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Los avances tecnológicos de nuestra era han cambiado completamente nuestra forma de trabajar, especialmente la forma en que las empresas reclutan. Hoy en día, el mercado laboral es completamente diferente: competitivo, de movimiento rápido, y ha obligado a cambiar el enfoque de la contratación de expertos. El principal desafío al que se enfrentan los reclutadores es encontrar al mejor talento antes que nadie. La rapidez y la agilidad para encontrar a estos profesionales supone una...

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Un nuevo mundo hiperconectado El mundo se está volviendo cada vez más digital, las sociedades hiperconectadas y menos predecibles. Para cada empresa en cada industria, estos cambios traen otros cambios en la gestión. Tecnología: los redes sociales, la movilidad, el Big Data, la capacidad de la nube y todas las nuevas herramientas cambian nuestra forma de trabajar. Por lo tanto, también traen cambios a nuestros modelos de gestión. Por ejemplo, la dirección redarquía se está...

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Tras la apertura de nuevas oficinas en Singapur el pasado Octubre y las de Santiago de Chile a principios de 2019, Catenon abre nuevas oficinas en Rumanía con el fin de reforzar sus operaciones y atender así a la creciente necesidad de talento en Europa Oriental.    La situación socio económica en Europa, y especialmente en la región balcánica de los últimos años ha causado la salida de profesionales de estos países en busca de...

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La Responsabilidad Social Corporativa (RSC), nacida a finales del siglo pasado, se ha extendido enormemente a lo largo de los años. La RSC es un modelo que ayuda a las empresas a ser socialmente responsables y a ser conscientes de los efectos económicos, sociales y medioambientales que están teniendo en la sociedad. Es un compromiso para aumentar su impacto positivo y a reducir el negativo. Sin embargo, tal importante es la RSC para la empresa...

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La interacción con las personas es un aspecto esencial en los Recursos Humanos, especialmente en reclutamiento. Esta interacción cada vez se hace más compleja, teniendo que recopilar millones de datos en el menor tiempo posible. Las nuevas tecnologías están haciendo que estos procesos sean más automáticos, sencillos y eficaces, de manera que su procesamiento y análisis no dependa solo del ser humano. No obstante, no podemos olvidar que estamos tratando con personas, y habrá un...