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Las organizaciones actuales necesitan mantenerse en la carrera por la supervivencia y competir en un mundo cada más incierto. También deben luchar por la retención de sus propios profesionales, redefiniendo sus estrategias de talento hacia más oportunidades de desarrollo y otros beneficios no necesariamente económicos. La actual pandemia de COVID-19 a acentuado la desigualdad entre unas industrias y otras, y nosotros nos hemos fijado especialmente en los profesionales necesarios en cada una de ellas. Con...

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Hablamos en esta ocasión con Manuel Robledo, Presidente y Socio de Comess Group, sobre los retos a los que se está enfrentando él y la compañía durante esta crisis del COVID-19 en un sector tan “tocado” como el Foodservice. Manuel Robledo cuenta con una dilatada experiencia en puestos directivos dentro del sector de la distribución y la restauración en España. Antes de ocupar su puesto actual, Presidente y Socio de Comess Group, ha sido Director...

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El Talent Mapping es CLAVE hoy en día. Es el proceso en el que una empresa analiza sus necesidades actuales y futuras de talento, y luego mapea las reservas de talento de los candidatos para satisfacer esas necesidades. Muchas industrias tienen una brecha de talento, especialmente de alta tecnología. Por ejemplo, habrá 1,4 millones de puestos de especialistas en informática en los EE.UU. para 2020. Las proyecciones muestran que es poco probable que las universidades produzcan...

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El Human Cloud es un concepto tecnológico que ha comenzado a cobrar relevancia cuando se habla de las plataformas laborales digitales y online. Estos sitios no sólo ayudan a los empleados a encontrar profesionales de una forma rápida, asignar tareas y hacer seguimiento, sino que crean una auténtica comunidad de habilidades y conocimientos compartidos. Los usuarios de una Human Cloud suelen sercontratistas, freelancers, consultores y otras categorías de fuerza de trabajo flexibles y contingentes. Se caracterizan por valorar...

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Hablamos en esta ocasión con Maite Zufriategui, Human Resources en Fotowatio sobre los retos a los que se está enfrentando la compañía en materia de talento durante esta crisis del COVID-19. Fotowatio, un emblema de las energías renovables en España, nació en 2006, y desde 2015 pertenece al grupo árabe Abdul Latif Jameel Energy and Environmental Services. Desde entonces, ha logrado posicionarse como el mayor desarrollador de energía solar fotovoltaica en los países del Consejo de...

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En la situación tan excepcional que estamos viviendo, cuidar de los equipos es excepcional, y el papel de Recursos Humanos se convierte, más si cabe, en fundamental. Su misión, mantener la motivación, pero también inspirar el cambio.  Se han tomado medidas con urgencia para evitar aplacar los efectos de la pandemia COVID-19, pero ahora es momento de mirar al futuro y prepararse para la aceleración de la Transformación Digital. Es por eso que en Catenon...

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Entrevistamos a Raúl Cabezas, Global Talent Director de Prodiel para conocer la situación en Prodiel, qué medidas de talento están tomando para la recuperación y cómo están viviendo la situación actual. Comprometidos con el talento y nuestros clientes, queremos servir de punto de encuentro de las mejores prácticas en este ámbito, para lograr que nuestras organizaciones estén realmente preparadas para los retos del futuro.     1. ¿Qué medidas habéis puesto en marcha para mejorar la conectividad, la...

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Hace unas semanas comentaba en otra publicación la importancia de abogar por la continuidad en la prestación del servicio al cliente, independientemente de las circunstancias a las que nos enfrentáramos, bajo los mismos criterios de exigencia en cuanto a calidad profesional se refiere. Ese era el ideal que las firmas legales tenían que tener en la cabeza y que, a la luz de lo acontecido hasta ahora, podemos decir que se ha cumplido. Con la...

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Muchas empresas se han visto obligadas a limitar su actividad debido a la pandemia actual. A pesar de los tiempos difíciles que COVID-19 ha traído, ahora no es el momento de dejar de mejorarse. Dedique tu tiempo a ayudar a tus empleados a desarrollar sus marcas personales para convertirse en mejores profesionales y mejorar la imagen de marca de tu empresa. Una marca de empleador es lo que las empresas representan, cómo expresan quienes son....

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“Ya nada será igual”. Esa es el principal sentimiento de todos: empresas, organizaciones, gobiernos y sociedad en general. Y es que la actual pandemia de COVID19 no ha entendido de fronteras, y se ha propagado de país en país con una facilidad abrumadora. En un mundo hiperconectado, global, todo circula con mayor rapidez. Lo bueno y lo malo. Todos los países afectados por este virus se han visto obligados a aislar a su población con...