En un entorno cada vez más difícil de encontrar y retener talento, es fundamental aplicar las estrategias adecuadas. Un estudio de Bersin de Deloitte muestra que los mejores candidatos sólo duran 10 días en el mercado de trabajo, mientras que el proceso de contratación toma alrededor de 52. Las empresas contratantes compiten en un mercado en el que la demanda ha superado de lejos su oferta. Por lo tanto, es fundamental que las organizaciones se...
Puedes llamarlo como quieras, pero el reclutamiento por referidos está cada vez más en auge. Alrededor de un 80% de responsables de reclutamiento dice no poder encontrar el talento que necesitan, sobre todo porque una gran parte del talento difícil de encontrar puede que sea pasivo. Es decir, lo más probable es que ese talento tan deseado ya tenga empleo y no esté planteándose un cambio. Los reclutadores tienen tres retos principalmente, primero encontrarlos, después...
¿Qué puedes esperar como occidental nacido y criado a punto de viajar al otro lado del mundo? Podrías, comprensiblemente, sentirte un poco abrumado. Especialmente cuando se viaja a un lugar como la India, famoso por ser diferente a cualquier otro lugar del mundo, para tener los paisajes más maravillosos, pero también las ciudades más grandes y más frenéticas. En cualquier caso, está destinado a ser una experiencia única. La experiencia profesional de Joyce: Joyce,...
La Inteligencia Artificial (IA) se aplica todos los días para automatizar y optimizar procesos en varias industrias, incluida la del reclutamiento. La guerra por el talento es ahora más competitiva que nunca, y encontrar candidatos adecuados es crucial. Utilizando una tecnología como la IA y el Machine Learning (tecnología de aprendizaje automático – ML) en los procesos de selección de talento puede representar una ventaja competitiva significativa. ¿Comó funciona? El sistema tiene acceso a...
Indra, a través de su filial Minsait, líder en consultoría de Transformación digital y Tecnologías de la Información en España y Latinoamérica y Catenon, referente indiscutible a nivel global en materia de captación de talento, han formalizado una Joint Venture para desarrollar conjuntamente la primera solución en la nube que haga uso de las tecnologías más avanzadas en materia de Big Data e Inteligencia artificial para garantizar la identificación y adquisición del mejor talento a...
La tecnología de la Realidad Virtual ha transformado nuestra percepción del mundo llevándonos a una realidad completamente diferente, transportando al usuario. Este tipo de tecnología se utiliza prácticamente en todas partes, desde los juegos, los deportes, a la formación médica. Sin embargo, una de las tendencias crecientes en torno a este concepto es el uso de la VR en los procesos de reclutamiento. El reclutamiento de RV consiste en experiencias hiper-realistas mostrando una empresa,...
Según este artículo, “dos tercios de la población mundial se está quedando atrás en cuanto a habilidades fundamentales, incluido el 90% de las economías en desarrollo”. Las empresas observan fuertes deficiencias de capacidad y encuentran difícil encontrar el talento que necesitan, y los mercados locales ya no parecen ser suficientes. El talento es considerado como un recurso global gracias principalmente a la tecnología. La tecnología ha creado más oportunidades para encontrar el talento cualificado sin...
La Inteligencia Artificial tiene un indiscutible potencial en recursos humanos, y aunque aún no está ampliamente aplicada en las empresas –sólo el 25% de las organizaciones globales que usan IA ha desarrollado una estrategia para toda la empresa-, es una tarea que está ya sobre la mesa. Se trata de liberar a los equipos de tareas con poco valor añadido para centrar toda la decisión en tareas clave. La automatización es, en definitiva, una cuestión...
Bien podría ser un mantra para una estrategia comercial o una campaña de marketing para conseguir nuevos clientes. Lo cierto es que el mundo cambia muy rápido y de forma constante, y a las empresas cada vez les cuesta más esfuerzo, tiempo y dinero en conseguir el talento que necesitan al ritmo adecuado. Más aún cuando el candidato es cada vez más pasivo y se ve abrumado por tantas ofertas de trabajo. El candidato ahora es...
La tecnología sin duda ha revolucionado nuestra vida personal y laboral. También ha posibilitado nuevas formas de trabajo, mucho más colaborativas y flexibles, orientadas al mundo digital. Ha generado nuevas oportunidades, y planteado nuevos retos. Uno de ellos es el trabajo en remoto o la creación de espacios de trabajo virtuales. Entornos online, de trabajo colaborativo, en el que los empleados no están presencialmente e interactúan a través de una red privada o internet. Las...
