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La Inteligencia Artificial (IA) se aplica todos los días para automatizar y optimizar procesos en varias industrias, incluida la del reclutamiento. La guerra por el talento es ahora más competitiva que nunca, y encontrar candidatos adecuados es crucial. Utilizando una tecnología como la IA y el Machine Learning (tecnología de aprendizaje automático – ML) en los procesos de selección de talento puede representar una ventaja competitiva significativa.   ¿Comó funciona? El sistema tiene acceso a...

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La colaboración ha sido siempre la columna vertebral del desempeño en el lugar de trabajo. Uno de los factores más importantes que influyen en el éxito de una empresa, es la capacidad de sus empleados para actuar en equipo. Trabajando juntos, compartiendo sus ideas y habilidades para lograr un objetivo común. La llegada de las nuevas generaciones al mundo laboral, los continuos cambios digitales y los avances tecnológicos de esta era han cambiado la naturaleza...

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La tecnología de la Realidad Virtual ha transformado nuestra percepción del mundo llevándonos a una realidad completamente diferente, transportando al usuario. Este tipo de tecnología se utiliza prácticamente en todas partes, desde los juegos, los deportes, a la formación médica. Sin embargo, una de las tendencias crecientes en torno a este concepto es el uso de la VR en los procesos de reclutamiento.   El reclutamiento de RV consiste en experiencias hiper-realistas mostrando una empresa,...

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Según este artículo, “dos tercios de la población mundial se está quedando atrás en cuanto a habilidades fundamentales, incluido el 90% de las economías en desarrollo”. Las empresas observan fuertes deficiencias de capacidad y encuentran difícil encontrar el talento que necesitan, y los mercados locales ya no parecen ser suficientes. El talento es considerado como un recurso global gracias principalmente a la tecnología. La tecnología ha creado más oportunidades para encontrar el talento cualificado sin...

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Spring Professional ha presentado este año su estudio “Los + buscados”, sobre cuáles serán los perfiles más demandados en el mercado español y las aptitudes más solicitadas por las compañías. La tecnología y la innovación vuelve a ser un factor relevante a la hora de buscar el mejor talento directivo, independientemente del sector que hablemos. Pero también los nuevos estilos de liderazgo y sobre todo, la capacidad de adaptación a este entorno VUCA (Volatility, Uncertainty,...

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La tecnología sin duda ha revolucionado nuestra vida personal y laboral. También ha posibilitado nuevas formas de trabajo, mucho más colaborativas y flexibles, orientadas al mundo digital. Ha generado nuevas oportunidades, y planteado nuevos retos. Uno de ellos es el trabajo en remoto o la creación de espacios de trabajo virtuales. Entornos online, de trabajo colaborativo, en el que los empleados no están presencialmente e interactúan a través de una red privada o internet. Las...

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Una mañana gris de un lunes cualquiera de hace no muchos años, un trabajador cualquiera subía en el ascensor preparado para afrontar una nueva semana, sin cambios ni sobresaltos. Salió del ascensor y giró, dispuesto a sentarse en su cubículo, en su mesa habitual con las fotos de su familia pegadas a la pared. Cuál fue su sorpresa, que allí no había nada. No había paredes, no había ordenadores, y las mesas estaban esparcidas y...

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El mundo de la moda y el lujo es uno de los que más causa fascinación. Entrar en uno de los gigantes de la moda mundial ha sido y es el sueño de muchas personas. Rodeado siempre de ese aura de misterio, calidad, elegancia y exclusividad, desde diseñadores a directivos, han pasado necesariamente de colocar los productos que otros confeccionaban a ser ellos mismos quienes los creaban. No era ni es un proceso fácil. No...

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Todas las claves de la Mesa Redonda moderada por Catenon en el Congreso Factor Humano 2019. El pasado martes 14 de mayo se celebró uno de los eventos más esperados del año: el Congreso Factor Humano 2019, organizado por IFAES en el imponente estadio de fútbol Wanda Metropolitano de Madrid. Un evento exclusivo para profesionales de Recursos Humanos, en el que se completó el aforo con más de 900 invitados. Catenon acudía por primera vez...

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Según este artículo de Jeff Fromm para Forbes, el 69% de la generación Z considera la Marca Empleadora como un factor clave a la hora de aplicar a un puesto de trabajo, y el 77% considera la diversidad como un factor decisivo para decidir si trabajar en una compañía o no. Con este nueva generación de trabajadores, las compañías deben adaptarse y eso implica un cambio real de cultura. Y es precisamente la diversidad, en...