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La proactividad de las empresas en reclutamiento es clave desde hace algún tiempo. Ahora, convertida en regla general, las empresas tienen no sólo que ir a buscar a los mejores profesionales sino que también tienen que buscar la mejor manera para atraerlos y “engancharlos”. Aproximadamente el 70% de la mano de obra mundial está compuesta por talento pasivo o profesionales que no están buscando trabajo activamente. Y esto unido al hecho de que existe una...

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Tras la actual pandemia de COVID-19 veremos muchos cambios. Durante la misma incluso, hemos visto otras formas de hacer Marketing, con un enfoque más “humano”, más enfocado a las personas. Bajo esta premisa, entrevistamos a Tristán Elósegui (www.tristanelosegui.com). Tristán tiene más de 20 años de experiencia dedicados al marketing digital, acumulando experiencia en diversas empresas y sectores, que le han llevado a conocer el negocio online desde diversos puntos de vista, tanto en España, como en...

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El estudio realizado por la consultora WeEQUAL para Alimarket suspendía en diversidad al sector de gran consumo y retail en España en los perfiles directivos. “El perfil mayoritario sigue siendo de un hombre de 50 a 59 años, español, con formación académica en ciencias sociales, mayoritariamente en economía, formado en un centro universitario público y que ha realizado estudios de postgrado o un máster en un centro español”, aseguran. En cuanto a la diversidad de...

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Cómo ya es bien sabido, LinkedIn es la mayor red profesional del mundo. Fue lanzada en 2003, fue comprada por Microsoft y cuenta con más de 645 millones de usuarios en más de 200 países. Sólo en España ya ha superado los 3 millones de usuarios, entre los que encontrarás empresas y profesionales. Quedarse fuera de esta red profesional implica, en definitiva, quedarse fuera de muchas oportunidades, no sólo profesionales, sino también laborales. El 47,6%...

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En un entorno cada vez más difícil de encontrar y retener talento, es fundamental aplicar las estrategias adecuadas. Un estudio de Bersin de Deloitte muestra que los mejores candidatos sólo duran 10 días en el mercado de trabajo, mientras que el proceso de contratación toma alrededor de 52. Las empresas contratantes compiten en un mercado en el que la demanda ha superado de lejos su oferta. Por lo tanto, es fundamental que las organizaciones se...

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Bien podría ser un mantra para una estrategia comercial o una campaña de marketing para conseguir nuevos clientes. Lo cierto es que el mundo cambia muy rápido y de forma constante, y a las empresas cada vez les cuesta más esfuerzo, tiempo y dinero en conseguir el talento que necesitan al ritmo adecuado. Más aún cuando el candidato es cada vez más pasivo y se ve abrumado por tantas ofertas de trabajo. El candidato ahora es...

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El mundo de la moda y el lujo es uno de los que más causa fascinación. Entrar en uno de los gigantes de la moda mundial ha sido y es el sueño de muchas personas. Rodeado siempre de ese aura de misterio, calidad, elegancia y exclusividad, desde diseñadores a directivos, han pasado necesariamente de colocar los productos que otros confeccionaban a ser ellos mismos quienes los creaban. No era ni es un proceso fácil. No...