¿Qué es la gamificación? La gamificación es el uso de un entorno de juego para recrear experiencias y escenarios similares a los del trabajo en un entorno divertido y atractivo. Simplemente introduce elementos de juego en situaciones que no son de juego. La gamificación se hizo popular por primera vez en 2010, y se ha mantenido como una forma exitosa de aumentar el compromiso de los clientes y los empleados, y ha sido adoptada por...
El Ghosting se produce cuando los candidatos desaparecen del proceso de selección sin previo aviso, y es una tendencia creciente y cada vez más popular. De hecho, según un informe de Indeed de febrero de 2021, el 28% de los solicitantes de empleo hicieron ghosting a un posible empleador durante el año pasado, lo que supone un aumento del 18% desde 2019. Hay varias formas en las que los empleadores están siendo ‘ghosted’: algunos candidatos...
El sector de los Recursos Humanos ha sido siempre capaz no sólo de adaptarse, sino de ir un paso por delante respecto a los cambios en el mundo laboral. El año 2022 va a ser de nuevo, otro año de cambio en el que todos los sectores deberán adaptarse a esta nueva realidad. Este año, más que nunca, los profesionales del sector van a necesitar contar con eventos de distinto tipo en los que poder...
Al principio de tu carrera, tienes toda tu vida y tu vocación por delante y eso puede ser tan intimidante como estimulante. Empezar una carrera en el vertiginoso mundo de la contratación y la adquisición de talento es difícil y los errores son inevitables. LinkedIn ha pedido a 10 líderes influyentes en el mundo de la contratación y los RRHH que reflexionen y aquí están algunos de los mejores consejos para los jóvenes reclutadores: 1....
1. Definición del fenómeno La Gran Fuga. La Gran Fuga es el fenómeno actual que consiste en que un gran número de empleados dejan las empresas y éstas luchan por retener a los mejores profesionales. Este fenómeno se ha potenciado al máximo en el entorno económico tras el COVID, la naturaleza del lugar de trabajo ha cambiado, y se ha demostrado que se puede trabajar desde cualquier lugar en muchos casos, y esto ha hecho que las...
Todos somos humanos y cometemos errores. Esto es inevitable. Algunos errores son fáciles de evitar, como programar reuniones importantes a la hora incorrecta, o enviar correos electrónicos al destinatario equivocado. Lo bueno de todo esto es que, aunque se produzcan, se puede evitar fácilmente que vuelvan a ocurrir. Sin embargo, como reclutadores, algunos de los errores más comunes son los que probablemente ni siquiera nos damos cuenta de que estamos cometiendo. Sigue leyendo y te...
