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by Catenon World
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Future of WorkDes Compétences Mondiales pour un Talent Mondial

5 years ago13067 min

Selon cet article, “les deux-tiers de la population mondiale sont en retard sur le plan des compétences professionnelles critiques, en particulier dans 90% des économies en développement”. Les entreprises constatent de fortes lacunes en matière de compétences et ont du mal à trouver le talent dont elles ont besoin. Les marchés locaux ne semblent plus suffire. Le talent est considéré comme une ressource mondiale en grande partie grâce à la technologie. Celle-ci a créé la possibilité...

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by Catenon World
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Talent TechnologyConnaissez vous les formes D’Intelligence Artificielle qui peuvent nous aider?

5 years ago17295 min

L’intelligence artificielle a un potentiel incontestable en ressources humaines, et bien qu’elle ne soit pas encore largement utilisée par les entreprises -seulement 25% des organisations mondiales utilisant l’IA ont développé une stratégie pour l’ensemble de l’entreprise- c’est un sujet qui est déjà sur la table. Il s’agit de libérer les équipes de tâches à faible valeur ajoutée afin de concentrer toutes les décisions sur des tâches clés. L’automatisation est, en fin de compte, une question...

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by Virginia Herraez
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Future of WorkQuelles sont les compétences les plus recherchées chez les managers?

5 years ago11627 min

Spring Professional a présenté cette année une étude intitulée « Los + buscados » [« Les plus recherchés »], sur les profils les plus demandés du marché espagnol, ainsi que les compétences les plus requises par les entreprises. Encore une fois, la technologie et l’innovation sont des éléments d’une grande importance dans la recherche des meilleurs profils de gestion, indépendamment du secteur d’activité dont il est question. Une attention particulière a également été placée sur les nouveaux styles de leadership et...

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Sin categoríaAttirer, convertir et séduire. Inbound Recruiting

5 years ago11815 min

Il pourrait très bien s’agir d’un mantra pour une stratégie commerciale ou d’une campagne marketing pour capter de nouveaux clients. Mais en réalité, il y a un client qui a toujours été là mais qui n’a pas toujours été pris en compte comme tel : le candidat. Il est vrai que le monde change très rapidement et de façon constante, et que les entreprises doivent déployer de plus en plus d’efforts et consacrer de plus en...

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Future of WorkLes 5 avantages d’un bureau virtuel

5 years ago20806 min

La technologie a assurément révolutionné notre vie personnelle et professionnelle. Elle a également créé de nouveaux modes de travail, beaucoup plus collaboratifs et flexibles, orientés vers le monde numérique. Elle a généré de nouvelles opportunités, et a posé de nouveaux défis.   L’un d’entre eux est le télétravail ou la création d’espaces de travail virtuels. Des environnements online de travail collaboratif où les employés ne sont pas présents physiquement et interagissent via un réseau privé...

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Talent TechnologyLes 5 Compétences les plus Prisées Dans le Domaine de la Cybersécurité

5 years ago11038 min

Conformément à l’étude Global Information Security Workforce, réalisée par le Centre pour la Cybersécurité et l’Éducation, 1,8 million de postes de travail en cybersécurité aux États-Unis ne pourront être couverts à l’horizon de 2022, en raison du manque de personnel qualifié. Cela implique entre autres l’impossibilité de faire face aux nombreuses menaces de sécurité concernant nos données. Le problème est grave, si l’on tient compte du fait qu’en 2020, la quantité de données sera multipliée...

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Sin categoría4 conseils pour rendre votre offre plus attrayante et éviter que votre candidat la refuse

5 years ago10886 min

La vie d’un recruteur peut parfois être compliquée. Il faut faire face à plusieurs processus de sélection en même temps et rechercher le candidat parfait, « le mouton à 5 pattes ». Quand vous trouvez enfin le bon candidat, surprise : il vous informe qu’il refuse l’offre. Comment gérer cette situation ? Nous travaillons actuellement sur un marché concurrentiel où la rapidité des processus est un élément clé pour réussir une mission de recrutement et être compétitif. Or,...

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Catenon GlobalCatenon renforce sa présence au Brésil

5 years ago9378 min

Motivée par les attentes de croissance de l’économie brésilienne, Catenon annonce un partenariat avec Optme RH pour accroître son activité dans ce pays émergent. Expérience sur le marché Afin de poursuivre son objectif d’internationalisation et de s’implanter sur de nouveaux marchés, le nouveau modèle de partenariat mené par Pablo Sánchez est basé sur des accords de collaboration avec des sociétés consolidées localement qui nous apportent leur expertise du marché local et reçoivent en retour notre...

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Future of WorkLa conception des nouveaux bureaux

5 years ago10366 min

Un matin gris d’un lundi quelconque, il y a quelques années, un travailleur quelconque montait dans l’ascenseur prêt à affronter une nouvelle semaine, sans changement ni soubresauts. Il sortit de l’ascenseur et se tourna, prêt à s’asseoir à son bureau, à sa table habituelle avec les photos de sa famille collées au mur. Quelle ne fut pas sa surprise lorsqu’il constata que son bureau était vide. Il n’y avait pas de murs, pas d’ordinateurs, et...

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Talent TechnologyQuelle place pour l’humain? Recrutement “automatisé”

5 years ago26888 min

L’utilisation d’algorithmes dans le recrutement pour rechercher et identifier le meilleur candidat parmi des milliards de données n’est pas une nouveauté. Toutefois, peu d’entreprises ayant besoin de recruter et retenir ses talents se sont lancées à les introduire dans leurs processus, du moins dans leurs phases initiales. Peut-être parce que l’impartialité promise ne l’est peut-être pas tant.     « Le biais de l’automatisation » Entre 2014 et 2017, Amazon a développé un système d’algorithmes...

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