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Le 8 avril dernier a eu lieu à San Diego, Californie, l’un des événements les plus attendus de l’année: Talent Tech Labs NEXT, qui cette année se déroulait au siège d’ASU GSV, en collaboration avec l’Université publique de l’Arizona. Toutes deux mues par le désir commun d’œuvrer à plus de clarté et d’innovation dans le secteur de Talent Acquisition Technology.     Catenon a assisté à cette édition, centrée sur la définition du Futur du...

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Vous imaginez arriver le matin au bureau et trouver un robot d’IBM dénommé Watson assis à votre place ? C’est ce qui pourrait bien se passer dans les départements de Ressources Humaines dans un futur qui n’est pas si lointain. En effet, grâce à son développement de plateformes d’intelligence artificielle, IBM est capable de prévoir avec une précision de 95 % à quel moment ses travailleurs envisagent de démissionner et peut ainsi prescrire des actions...

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Cette étude de @Deloitte nous fournit une donnée importante : «83% des 924 entreprises dans le monde, auprès desquelles l’enquête a été réalisée, n’ont pas assez d’expérience en people analytics», c’est-à-dire que la plupart des organisations ne sont ni prêtes pour identifier les problèmes qui surgissent dans le domaine du recrutement. Trouver le candidat idéal devient un véritable défi, et l’avantage concurrentiel consiste à être le meilleur pour identifier ces informations de la façon la...