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Nadie puede negar que existe una infrarrepresentación de las mujeres en los papeles ejecutivos y en los puestos de dirección. A pesar de avances significativos, la representación femenina en el nivel ejecutivo de las organizaciones sigue siendo preocupantemente baja. Según un informe  de la Cranfield School of Management y EY, el porcentaje de mujeres que ocupaban puestos de dirección ejecutiva en el FTSE 250 fue solo del 11,3% en 2020.  ¿A qué se debe esto?...

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El cambio del trabajo en la oficina al trabajo en remoto (la “nueva normalidad”) ha venido para quedarse. Y con él, los gestores de personas y también los líderes, tendrán que aprender las nuevas habilidades necesarias para afrontar los retos de un lugar de trabajo virtual. Aquí tienes 5 aspectos clave para convertirte en un mejor líder digital: Comunicación, compromiso y colaboración Inteligencia emocional y empatía Planificación y orientación a objetivos Feedback, gestión de desempeño y...

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Un nuevo mundo hiperconectado El mundo se está volviendo cada vez más digital, las sociedades hiperconectadas y menos predecibles. Para cada empresa en cada industria, estos cambios traen otros cambios en la gestión. Tecnología: los redes sociales, la movilidad, el Big Data, la capacidad de la nube y todas las nuevas herramientas cambian nuestra forma de trabajar. Por lo tanto, también traen cambios a nuestros modelos de gestión. Por ejemplo, la dirección redarquía se está...

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El turismo es mucho más que un sector. Además de tener una importancia clave en España – que sigue siendo uno de los principales destinos turísticos en el mundo- el turismo es un fenómeno social. Y como tal, se ha visto fuertemente influido por los cambios sociales que la tecnología ha traído consigo. Las empresas del sector deben hacer un doble esfuerzo, no sólo para transformarse digitalmente e introducir la tecnología en sus operaciones, sino...

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Spring Professional ha presentado este año su estudio “Los + buscados”, sobre cuáles serán los perfiles más demandados en el mercado español y las aptitudes más solicitadas por las compañías. La tecnología y la innovación vuelve a ser un factor relevante a la hora de buscar el mejor talento directivo, independientemente del sector que hablemos. Pero también los nuevos estilos de liderazgo y sobre todo, la capacidad de adaptación a este entorno VUCA (Volatility, Uncertainty,...