HomeTag#Internacional archivos - Catenon World

by Cinthya Soto
https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2022/09/26121317/propuestas-incorporaciones-1-1280x720.png

Catenon WorldLeadershipTalent StoriesMARIANA SPATA, NUEVA CHIEF COMMERCIAL OFFICER DE CATENON

2 años ago35614 min

MARIANA SPATA, NUEVA CHIEF COMMERCIAL OFFICER DE CATENON Catenon, la empresa multinacional de base tecnológica especializada en la búsqueda global de profesionales, incorpora en su equipo a Mariana Spata como la nueva Chief Commercial Officer, para desarrollar y gestionar asociaciones estratégicas con clientes a nivel mundial, así como apoyar la actual estructura de ventas del Grupo.  En su nuevo papel como CCO, formará parte además del equipo directivo, trabajando estrechamente con Miguel Ángel Navarro, CEO...

CONTINUE READING
by Isabella Rodrigues-Mendes
https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2020/12/22090109/5ways.jpg

Talent Acquisition5 Razones Para Internacionalizar Tu Adquisición de Talento

3 años ago145317 min

La evolución hacia el trabajo en remoto y las herramientas para el trabajo online han vuelto a poner el foco en el reclutamiento a nivel global. Esto significa que las empresas, dondequiera que estén ubicadas, pueden reclutar talento de cualquier país que deseen y ahora, ni siquiera tienen que reubicarlo. Aunque el teletrabajo existía antes del COVID-19, ahora sí podemos hablar de una adquisición de talento que carece de fronteras, donde el movimiento de profesionales...

CONTINUE READING
by Catenon World
https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2020/02/20112757/International-Blog-800x720.png

Digital RecruitersGlobal Experience6 Políticas de RRHH que más atraen a los Profesionales Más Internacionales

4 años ago14649 min

El mundo del trabajo es más diferente hoy que nunca. La revolución de Internet ha dado acceso a un alcance inimaginable, que se extiende a través de las fronteras. Al mismo tiempo, la competencia por el talento aumenta y es cada vez más importante que las organizaciones que se autodenominan internacionales elaboren estrategias de contratación eficaces a nivel mundial. Contratar a profesionales internacionales representa una gran oportunidad. No sólo ayuda a una empresa a mantenerse...

CONTINUE READING
by Catenon World
https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2020/01/20112737/Romania-Blog-1-800x720.png

Catenon WorldCatenon refuerza su presencia Internacional en Europa Oriental

4 años ago15047 min

Tras la apertura de nuevas oficinas en Singapur el pasado Octubre y las de Santiago de Chile a principios de 2019, Catenon abre nuevas oficinas en Rumanía con el fin de reforzar sus operaciones y atender así a la creciente necesidad de talento en Europa Oriental.    La situación socio económica en Europa, y especialmente en la región balcánica de los últimos años ha causado la salida de profesionales de estos países en busca de...

CONTINUE READING
by Catenon World
https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2019/09/20112549/saksham-gangwar-wWiEThMgY94-unsplash-1-1280x720.jpg

Catenon GlobalRecorriendo Mundo: nuestra Digital Recruiter en la India

5 años ago110710 min

¿Qué puedes esperar como occidental nacido y criado a punto de viajar al otro lado del mundo? Podrías, comprensiblemente, sentirte un poco abrumado. Especialmente cuando se viaja a un lugar como la India, famoso por ser diferente a cualquier otro lugar del mundo, para tener los paisajes más maravillosos, pero también las ciudades más grandes y más frenéticas. En cualquier caso, está destinado a ser una experiencia única.   La experiencia profesional de Joyce: Joyce,...

CONTINUE READING
by Catenon World
https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2019/09/20112518/Dise%C3%B1o-sin-t%C3%ADtulo-2019-09-05T122804.439-2-1080x720.png

Future of WorkHabilidades Globales para Talento Global 

5 años ago39687 min

Según este artículo, “dos tercios de la población mundial se está quedando atrás en cuanto a habilidades fundamentales, incluido el 90% de las economías en desarrollo”. Las empresas observan fuertes deficiencias de capacidad y encuentran difícil encontrar el talento que necesitan, y los mercados locales ya no parecen ser suficientes. El talento es considerado como un recurso global gracias principalmente a la tecnología. La tecnología ha creado más oportunidades para encontrar el talento cualificado sin...

CONTINUE READING