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Uno de los temas de debate más comunes hoy en día es sobre el inminente triunfo de las máquinas inteligentes sobre la especie humana. Se apoderarán del mundo, de nuestros trabajos, serán capaces de funcionar autónomamente, y se volverán más inteligentes que nosotros. Incluso las mentes más brillantes de nuestra era, como Stephen Hawking, Bill Gates y Elon Musk creen que pueden representar una amenaza para la humanidad. La Inteligencia Artificial permanece, sin embargo, artificial....

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La Responsabilidad Social Corporativa (RSC), nacida a finales del siglo pasado, se ha extendido enormemente a lo largo de los años. La RSC es un modelo que ayuda a las empresas a ser socialmente responsables y a ser conscientes de los efectos económicos, sociales y medioambientales que están teniendo en la sociedad. Es un compromiso para aumentar su impacto positivo y a reducir el negativo. Sin embargo, tal importante es la RSC para la empresa...

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La interacción con las personas es un aspecto esencial en los Recursos Humanos, especialmente en reclutamiento. Esta interacción cada vez se hace más compleja, teniendo que recopilar millones de datos en el menor tiempo posible. Las nuevas tecnologías están haciendo que estos procesos sean más automáticos, sencillos y eficaces, de manera que su procesamiento y análisis no dependa solo del ser humano. No obstante, no podemos olvidar que estamos tratando con personas, y habrá un...

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Cómo ya es bien sabido, LinkedIn es la mayor red profesional del mundo. Fue lanzada en 2003, fue comprada por Microsoft y cuenta con más de 645 millones de usuarios en más de 200 países. Sólo en España ya ha superado los 3 millones de usuarios, entre los que encontrarás empresas y profesionales. Quedarse fuera de esta red profesional implica, en definitiva, quedarse fuera de muchas oportunidades, no sólo profesionales, sino también laborales. El 47,6%...

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¡Feliz Halloween! Celebres o no esta fiesta, no vas a poder escapar de esos niños disfrazados del payaso de IT o del Joker pidiendo caramelos y chuches casa por casa. Es el mes del otoño, de las hojas que se caen y también la temporada de películas de terror después de comer. Por eso hemos querido dedicar este post a todos esos Recruiters que alguna vez han tenido alguna historia de “terror” que contar. Hemos...

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En un entorno cada vez más difícil de encontrar y retener talento, es fundamental aplicar las estrategias adecuadas. Un estudio de Bersin de Deloitte muestra que los mejores candidatos sólo duran 10 días en el mercado de trabajo, mientras que el proceso de contratación toma alrededor de 52. Las empresas contratantes compiten en un mercado en el que la demanda ha superado de lejos su oferta. Por lo tanto, es fundamental que las organizaciones se...

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La primera Revolución Industrial mecanizó la producción. La Segunda utilizó la electricidad para crear la producción masiva. La Tercera, conocida como la Revolución Digital, desarrolló ordenadores y tecnología de la información para automatizar la producción. La Cuarta Revolución se basa en la Tercera, pero se diferencia por la velocidad de los avances tecnológicos y los impactos de los nuevos sistemas. Mientras nos encontramos en medio de la Cuarta Revolución Industrial, el mundo del trabajo cambia...

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¿Qué puedes esperar como occidental nacido y criado a punto de viajar al otro lado del mundo? Podrías, comprensiblemente, sentirte un poco abrumado. Especialmente cuando se viaja a un lugar como la India, famoso por ser diferente a cualquier otro lugar del mundo, para tener los paisajes más maravillosos, pero también las ciudades más grandes y más frenéticas. En cualquier caso, está destinado a ser una experiencia única.   La experiencia profesional de Joyce: Joyce,...

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La Inteligencia Artificial (IA) se aplica todos los días para automatizar y optimizar procesos en varias industrias, incluida la del reclutamiento. La guerra por el talento es ahora más competitiva que nunca, y encontrar candidatos adecuados es crucial. Utilizando una tecnología como la IA y el Machine Learning (tecnología de aprendizaje automático – ML) en los procesos de selección de talento puede representar una ventaja competitiva significativa.   ¿Comó funciona? El sistema tiene acceso a...

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La colaboración ha sido siempre la columna vertebral del desempeño en el lugar de trabajo. Uno de los factores más importantes que influyen en el éxito de una empresa, es la capacidad de sus empleados para actuar en equipo. Trabajando juntos, compartiendo sus ideas y habilidades para lograr un objetivo común. La llegada de las nuevas generaciones al mundo laboral, los continuos cambios digitales y los avances tecnológicos de esta era han cambiado la naturaleza...