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by Cinthya Soto
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Catenon WorldTalent StoriesTalent TechnologyInbound Recruitment: Atrae al mejor talento

2 años ago372416 min

Inbound Recruitment: La técnica para conseguir el mejor talento El término inbound marketing fue creado por HubSpot en 2006 para describir una nueva forma de hacer marketing. Se describió como un proceso de generación de contenido relevante y atractivo para atraer, comprometer y satisfacer a los clientes, permitiéndoles conducir su propio viaje y convertir cuando estén listos. En otras palabras, crear una oportunidad para que los potenciales clientes se conviertan en reales, de manera “amigable”...

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by Cinthya Soto
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DiversidadIT/Tech/DigitalTalent TechnologyMejorando la IA para reducir el sesgo inconsciente en el reclutamiento

2 años ago232314 min

El uso y las preocupaciones de la IA  Las técnicas de inteligencia artificial (IA), como el aprendizaje automático, el análisis de sentimientos y el procesamiento del lenguaje natural, se utilizan en el proceso de reclutamiento para optimizar y automatizar componentes del proceso. Investigaciones anteriores han demostrado que el sesgo inconsciente en la contratación y el reclutamiento puede producirse en varias áreas. La búsqueda de candidatos, la selección y la divulgación son los procesos de contratación...

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by Cinthya Soto
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DiversidadAvanzando hacia la igualdad de género

2 años ago125312 min

Contexto El 8 de marzo se celebró el Día Internacional de la Mujer. El Día Internacional de la Mujer es una jornada mundial que celebra los logros sociales, económicos, culturales y políticos de las mujeres. El día también marca una llamada a la acción para acelerar la paridad de género. El Día Internacional de la Mujer se celebra desde principios del siglo XX. Reconocido oficialmente por las Naciones Unidas en 1977, el Día Internacional de...

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by Thuraya Lawal
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IT/Tech/DigitalEl uso de la gamificación en el reclutamiento

2 años ago207911 min

¿Qué es la gamificación? La gamificación es el uso de un entorno de juego para recrear experiencias y escenarios similares a los del trabajo en un entorno divertido y atractivo. Simplemente introduce elementos de juego en situaciones que no son de juego. La gamificación se hizo popular por primera vez en 2010, y se ha mantenido como una forma exitosa de aumentar el compromiso de los clientes y los empleados, y ha sido adoptada por...

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by Thuraya Lawal
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Talent AcquisitionLa Tendencia de Ghosting

2 años ago163310 min

El Ghosting se produce cuando los candidatos desaparecen del proceso de selección sin previo aviso, y es una tendencia creciente y cada vez más popular. De hecho, según un informe de Indeed de febrero de 2021, el 28% de los solicitantes de empleo hicieron ghosting a un posible empleador durante el año pasado, lo que supone un aumento del 18% desde 2019. Hay varias formas en las que los empleadores están siendo ‘ghosted’: algunos candidatos...

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by Thuraya Lawal
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AgendaAgenda Eventos HR 2022

2 años ago307534 min

El sector de los Recursos Humanos ha sido siempre capaz no sólo de adaptarse, sino de ir un paso por delante respecto a los cambios en el mundo laboral. El año 2022 va a ser de nuevo, otro año de cambio en el que todos los sectores deberán adaptarse a esta nueva realidad. Este año, más que nunca, los profesionales del sector van a necesitar contar con eventos de distinto tipo en los que poder...

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by Thuraya Lawal
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Future of Work10 claves para los jóvenes reclutadores

2 años ago130815 min

Al principio de tu carrera, tienes toda tu vida y tu vocación por delante y eso puede ser tan intimidante como estimulante. Empezar una carrera en el vertiginoso mundo de la contratación y la adquisición de talento es difícil y los errores son inevitables. LinkedIn ha pedido a 10 líderes influyentes en el mundo de la contratación y los RRHH que reflexionen y aquí están algunos de los mejores consejos para los jóvenes reclutadores: 1....

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by Thuraya Lawal
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Future of Work¿La Gran Fuga o La Gran Atracción?

3 años ago235012 min

1. Definición del fenómeno La Gran Fuga. La Gran Fuga es el fenómeno actual que consiste en que un gran número de empleados dejan las empresas y éstas luchan por retener a los mejores profesionales. Este fenómeno se ha potenciado al máximo en el entorno económico tras el COVID, la naturaleza del lugar de trabajo ha cambiado, y se ha demostrado que se puede trabajar desde cualquier lugar en muchos casos, y esto ha hecho que las...

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by Thuraya Lawal
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Digital RecruitersTalent Acquisition7 errores comunes de reclutamiento y cómo evitarlos

3 años ago184120 min

Todos somos humanos y cometemos errores. Esto es inevitable. Algunos errores son fáciles de evitar, como programar reuniones importantes a la hora incorrecta, o enviar correos electrónicos al destinatario equivocado.  Lo bueno de todo esto es que, aunque se produzcan, se puede evitar fácilmente que vuelvan a ocurrir. Sin embargo, como reclutadores, algunos de los errores más comunes son los que probablemente ni siquiera nos damos cuenta de que estamos cometiendo.  Sigue leyendo y te...

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by Isabella Rodrigues-Mendes
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Future of WorkUpSkilling y ReSkilling a través de Outplacement

3 años ago200214 min

Debido a la situación provocada por el Covid-19, millones de personas desempleadas se encuentran en riesgo de exclusión laboral, con las consecuencias económicas y sociales que ello conlleva. Primero porque les es difícil encontrar trabajo, y segundo porque no pueden acceder a empleos de mayor calidad y más sostenibles debido a la falta de habilidades digitales. Con el fin de mejorar la empleabilidad de estos profesionales en situación de despido, nace el programa de Outplacement...

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