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De acuerdo con un estudio realizado por Microsoft y LinkedIn, el desarrollo de software creará más de 1.302.000 puestos de trabajo sólo en España. Muy parecido ocurrirá en EEUU, donde ya hay 4.4 millones de desarrolladores software. Su empleabilidad es del 87% y como dato, aproximadamente el 88% son hombres.  Microsoft y LinkedIn ponen en marcha una iniciativa para formar en tecnología a personas desempleadas. Un equipo de desarrollo de software está formado por muchas...

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El teletrabajo ha llegado para quedarse y empresas de todo el mundo están anunciando sus planes para que sus empleados puedan quedarse en casa con mayor frecuencia. Esto plantea nuevos retos tanto para los trabajadores como para los gerentes y directivos que tienen que gestionar personas que pueden no estar trabajando de forma presencial en la oficina. Empresas como Twitter, Facebook, o Shopify han manifestado que el término de “oficinas centrales o headquarters” ha terminado. El...

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Las personas son la mayor fuente de valor en las compañías hoy en día y la gestión del talento se ha convertido en uno de los principales retos de las organizaciones. Contar con los mejores profesionales puede suponer una ventaja competitiva importante, y atraerlos al ritmo que se necesita es vital, sobre todo cuando el profesionales puede encontrarse en cualquier parte del mundo, entre millones de datos indexados en la Red.  Es por eso por lo...

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Puedes llamarlo como quieras, pero el reclutamiento por referidos está cada vez más en auge. Alrededor de un 80% de responsables de reclutamiento dice no poder encontrar el talento que necesitan, sobre todo porque una gran parte del talento difícil de encontrar puede que sea pasivo.  Es decir, lo más probable es que ese talento tan deseado ya tenga empleo y no esté planteándose un cambio.  Los reclutadores tienen tres retos principalmente, primero encontrarlos, después...

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La Inteligencia Artificial (IA) se aplica todos los días para automatizar y optimizar procesos en varias industrias, incluida la del reclutamiento. La guerra por el talento es ahora más competitiva que nunca, y encontrar candidatos adecuados es crucial. Utilizando una tecnología como la IA y el Machine Learning (tecnología de aprendizaje automático – ML) en los procesos de selección de talento puede representar una ventaja competitiva significativa.   ¿Comó funciona? El sistema tiene acceso a...

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El uso de algoritmos en reclutamiento para buscar e identificar al mejor candidato de entre miles de millones de datos no es algo nuevo. Sin embargo, aún son pocas las empresas con necesidad de captación y retención que se han animado a introducirlos en sus procesos, al menos en sus primeras fases. Quizá es porque la imparcialidad que prometían quizá no lo es tanto.     “El sesgo de automatización” Entre 2014 y 2017 Amazon...