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by Catenon World
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Future of WorkLes Nouvelles Façons de Collaborer

5 years ago10457 min

La collaboration a toujours été la base du rendement au travail. La réussite d’une entreprise repose en grande partie sur la capacité de ses employés à travailler en équipe pour atteindre un objectif commun, en partageant leurs idées et leurs compétences. Le fonctionnement optimal des équipes permet aux entreprises de réaliser plus de choses en moins de temps, tout en stimulant l’engagement des employés. L’arrivée d’une nouvelle génération sur le marché du travail ainsi que...

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by Catenon World
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Talent TechnologyLe Saviez Vous? La Réalité Virtuelle sert aussi au Recrutement!

5 years ago194811 min

La technologie de la réalité virtuelle a transformé la perception du monde en amenant l’utilisateur à une toute autre réalité. Ce type de technologie est utilisé pratiquement partout, du jeu, au sport, à la formation médicale. Cependant, l’une des tendances qui gagne en popularité entourant ce concept est l’utilisation de la RV dans les processus de recrutement.   Le recrutement en RV consiste à faire des expériences très réalistes, par exemple présenter une entreprise, sans...

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Future of WorkDes Compétences Mondiales pour un Talent Mondial

5 years ago13037 min

Selon cet article, “les deux-tiers de la population mondiale sont en retard sur le plan des compétences professionnelles critiques, en particulier dans 90% des économies en développement”. Les entreprises constatent de fortes lacunes en matière de compétences et ont du mal à trouver le talent dont elles ont besoin. Les marchés locaux ne semblent plus suffire. Le talent est considéré comme une ressource mondiale en grande partie grâce à la technologie. Celle-ci a créé la possibilité...

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by Virginia Herraez
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Future of WorkQuelles sont les compétences les plus recherchées chez les managers?

5 years ago11597 min

Spring Professional a présenté cette année une étude intitulée « Los + buscados » [« Les plus recherchés »], sur les profils les plus demandés du marché espagnol, ainsi que les compétences les plus requises par les entreprises. Encore une fois, la technologie et l’innovation sont des éléments d’une grande importance dans la recherche des meilleurs profils de gestion, indépendamment du secteur d’activité dont il est question. Une attention particulière a également été placée sur les nouveaux styles de leadership et...

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Future of WorkLes 5 avantages d’un bureau virtuel

5 years ago20766 min

La technologie a assurément révolutionné notre vie personnelle et professionnelle. Elle a également créé de nouveaux modes de travail, beaucoup plus collaboratifs et flexibles, orientés vers le monde numérique. Elle a généré de nouvelles opportunités, et a posé de nouveaux défis.   L’un d’entre eux est le télétravail ou la création d’espaces de travail virtuels. Des environnements online de travail collaboratif où les employés ne sont pas présents physiquement et interagissent via un réseau privé...

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Talent TechnologyLes 5 Compétences les plus Prisées Dans le Domaine de la Cybersécurité

5 years ago10998 min

Conformément à l’étude Global Information Security Workforce, réalisée par le Centre pour la Cybersécurité et l’Éducation, 1,8 million de postes de travail en cybersécurité aux États-Unis ne pourront être couverts à l’horizon de 2022, en raison du manque de personnel qualifié. Cela implique entre autres l’impossibilité de faire face aux nombreuses menaces de sécurité concernant nos données. Le problème est grave, si l’on tient compte du fait qu’en 2020, la quantité de données sera multipliée...

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Future of WorkLa conception des nouveaux bureaux

5 years ago10366 min

Un matin gris d’un lundi quelconque, il y a quelques années, un travailleur quelconque montait dans l’ascenseur prêt à affronter une nouvelle semaine, sans changement ni soubresauts. Il sortit de l’ascenseur et se tourna, prêt à s’asseoir à son bureau, à sa table habituelle avec les photos de sa famille collées au mur. Quelle ne fut pas sa surprise lorsqu’il constata que son bureau était vide. Il n’y avait pas de murs, pas d’ordinateurs, et...

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Future of WorkRPOTalent TechnologyTrois façons dont la technologie révolutionne le RPO

5 years ago11645 min

Traditionnellement, l’externalisation -totale ou partielle- des processus de recrutement a été comprise comme un moyen de réduire les coûts d’acquisition de bons éléments ou de couvrir un besoin concret à un moment donné. Mais petit à petit, le RPO (Recruitment Process Outsourcing) est devenu une façon d’apporter une valeur ajoutée aux processus de recrutement en améliorant l’efficience et l’efficacité de ces derniers. Une grande partie de cette valeur ajoutée est due à l’introduction de la...

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Future of WorkÊtes-vous réellement prêt pour la Génération Z?

5 years ago10847 min

Selon cet article de Jeff Fromm pour Forbes, 69 % de la génération Z considèrent la Marque Employeur comme un facteur clé pour postuler à un poste de travail, et 77 % considèrent la diversité comme un facteur décisif pour décider de travailler dans une entreprise ou non.   Avec cette nouvelle génération de travailleurs, les entreprises doivent s’adapter et ceci implique un réel changement de culture. Et c’est précisément la diversité, dans son intégrité, l’un des...

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Sin categoríaLes 3 clés pour l’avenir du travail

5 years ago12215 min

Vous imaginez arriver le matin au bureau et trouver un robot d’IBM dénommé Watson assis à votre place ? C’est ce qui pourrait bien se passer dans les départements de Ressources Humaines dans un futur qui n’est pas si lointain. En effet, grâce à son développement de plateformes d’intelligence artificielle, IBM est capable de prévoir avec une précision de 95 % à quel moment ses travailleurs envisagent de démissionner et peut ainsi prescrire des actions...

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