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Dans une récente étude publiée par Google, plus de 10 000 managers ont été observés dans leur environnement quotidien. En analysant leurs habitudes et leurs actions, nous avons pu déterminer les éléments qui les rendent efficaces. Un des 6 attributs clés que Google associe à ses meilleurs managers est la capacité de fournir un feedback pertinent à leurs employés. Le feedback est le processus de communication par lequel les gens échangent des idées perspicaces entre eux,...

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Spring Professional a présenté cette année une étude intitulée « Los + buscados » [« Les plus recherchés »], sur les profils les plus demandés du marché espagnol, ainsi que les compétences les plus requises par les entreprises. Encore une fois, la technologie et l’innovation sont des éléments d’une grande importance dans la recherche des meilleurs profils de gestion, indépendamment du secteur d’activité dont il est question. Une attention particulière a également été placée sur les nouveaux styles de leadership et...

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Selon cet article de Jeff Fromm pour Forbes, 69 % de la génération Z considèrent la Marque Employeur comme un facteur clé pour postuler à un poste de travail, et 77 % considèrent la diversité comme un facteur décisif pour décider de travailler dans une entreprise ou non.   Avec cette nouvelle génération de travailleurs, les entreprises doivent s’adapter et ceci implique un réel changement de culture. Et c’est précisément la diversité, dans son intégrité, l’un des...