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Future of WorkLes 5 avantages d’un bureau virtuel

5 years ago20806 min

La technologie a assurément révolutionné notre vie personnelle et professionnelle. Elle a également créé de nouveaux modes de travail, beaucoup plus collaboratifs et flexibles, orientés vers le monde numérique. Elle a généré de nouvelles opportunités, et a posé de nouveaux défis.   L’un d’entre eux est le télétravail ou la création d’espaces de travail virtuels. Des environnements online de travail collaboratif où les employés ne sont pas présents physiquement et interagissent via un réseau privé...

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Sin categoría4 conseils pour rendre votre offre plus attrayante et éviter que votre candidat la refuse

5 years ago10856 min

La vie d’un recruteur peut parfois être compliquée. Il faut faire face à plusieurs processus de sélection en même temps et rechercher le candidat parfait, « le mouton à 5 pattes ». Quand vous trouvez enfin le bon candidat, surprise : il vous informe qu’il refuse l’offre. Comment gérer cette situation ? Nous travaillons actuellement sur un marché concurrentiel où la rapidité des processus est un élément clé pour réussir une mission de recrutement et être compétitif. Or,...

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Catenon GlobalCatenon renforce sa présence au Brésil

5 years ago9378 min

Motivée par les attentes de croissance de l’économie brésilienne, Catenon annonce un partenariat avec Optme RH pour accroître son activité dans ce pays émergent. Expérience sur le marché Afin de poursuivre son objectif d’internationalisation et de s’implanter sur de nouveaux marchés, le nouveau modèle de partenariat mené par Pablo Sánchez est basé sur des accords de collaboration avec des sociétés consolidées localement qui nous apportent leur expertise du marché local et reçoivent en retour notre...

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Future of WorkRPOTalent TechnologyTrois façons dont la technologie révolutionne le RPO

5 years ago11675 min

Traditionnellement, l’externalisation -totale ou partielle- des processus de recrutement a été comprise comme un moyen de réduire les coûts d’acquisition de bons éléments ou de couvrir un besoin concret à un moment donné. Mais petit à petit, le RPO (Recruitment Process Outsourcing) est devenu une façon d’apporter une valeur ajoutée aux processus de recrutement en améliorant l’efficience et l’efficacité de ces derniers. Une grande partie de cette valeur ajoutée est due à l’introduction de la...

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Talent TechnologyNous avons assisté à l’évènement Big Data to Action

5 years ago11925 min

Cette étude de @Deloitte nous fournit une donnée importante : «83% des 924 entreprises dans le monde, auprès desquelles l’enquête a été réalisée, n’ont pas assez d’expérience en people analytics», c’est-à-dire que la plupart des organisations ne sont ni prêtes pour identifier les problèmes qui surgissent dans le domaine du recrutement. Trouver le candidat idéal devient un véritable défi, et l’avantage concurrentiel consiste à être le meilleur pour identifier ces informations de la façon la...

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