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La primera Revolución Industrial mecanizó la producción. La Segunda utilizó la electricidad para crear la producción masiva. La Tercera, conocida como la Revolución Digital, desarrolló ordenadores y tecnología de la información para automatizar la producción. La Cuarta Revolución se basa en la Tercera, pero se diferencia por la velocidad de los avances tecnológicos y los impactos de los nuevos sistemas. Mientras nos encontramos en medio de la Cuarta Revolución Industrial, el mundo del trabajo cambia...

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La colaboración ha sido siempre la columna vertebral del desempeño en el lugar de trabajo. Uno de los factores más importantes que influyen en el éxito de una empresa, es la capacidad de sus empleados para actuar en equipo. Trabajando juntos, compartiendo sus ideas y habilidades para lograr un objetivo común. La llegada de las nuevas generaciones al mundo laboral, los continuos cambios digitales y los avances tecnológicos de esta era han cambiado la naturaleza...

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Según este artículo de Jeff Fromm para Forbes, el 69% de la generación Z considera la Marca Empleadora como un factor clave a la hora de aplicar a un puesto de trabajo, y el 77% considera la diversidad como un factor decisivo para decidir si trabajar en una compañía o no. Con este nueva generación de trabajadores, las compañías deben adaptarse y eso implica un cambio real de cultura. Y es precisamente la diversidad, en...