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La technologie a assurément révolutionné notre vie personnelle et professionnelle. Elle a également créé de nouveaux modes de travail, beaucoup plus collaboratifs et flexibles, orientés vers le monde numérique. Elle a généré de nouvelles opportunités, et a posé de nouveaux défis.   L’un d’entre eux est le télétravail ou la création d’espaces de travail virtuels. Des environnements online de travail collaboratif où les employés ne sont pas présents physiquement et interagissent via un réseau privé...

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Traditionnellement, l’externalisation -totale ou partielle- des processus de recrutement a été comprise comme un moyen de réduire les coûts d’acquisition de bons éléments ou de couvrir un besoin concret à un moment donné. Mais petit à petit, le RPO (Recruitment Process Outsourcing) est devenu une façon d’apporter une valeur ajoutée aux processus de recrutement en améliorant l’efficience et l’efficacité de ces derniers. Une grande partie de cette valeur ajoutée est due à l’introduction de la...

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Vous imaginez arriver le matin au bureau et trouver un robot d’IBM dénommé Watson assis à votre place ? C’est ce qui pourrait bien se passer dans les départements de Ressources Humaines dans un futur qui n’est pas si lointain. En effet, grâce à son développement de plateformes d’intelligence artificielle, IBM est capable de prévoir avec une précision de 95 % à quel moment ses travailleurs envisagent de démissionner et peut ainsi prescrire des actions...