HomeTagDigital archivos - Catenon World

by Catenon World
https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2020/01/20112747/Copia-de-Diversity-800x720.png

Catenon Global3 Facteurs Qui Révolutionnent le Secteur Retail

4 years ago17798 min

L’étude réalisée par la société de conseil WeEQUAL pour Alimarket a démontré une absence de diversité le secteur de la grande consommation et le secteur de la distribution en Espagne dans les profils de direction. “Le profil majoritaire reste celui d’un homme de 50 à 59 ans, espagnol, ayant une formation académique en sciences sociales, principalement en économie, formé dans un centre universitaire public et ayant effectué un master dans un centre espagnol”. En ce...

CONTINUE READING
by Catenon World
https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2019/10/20112712/X13-BLOG-800x720.png

Sin categoría11 Secrets LinkedIn que Vous Devriez Savoir

4 years ago19029 min

Comme nous le savons déjà, LinkedIn est le réseau professionnel le plus grand du monde. Lancé en 2003, il a été acheté par Microsoft. Il compte aujourd’hui plus de 645 millions d’utilisateurs dans plus de 200 pays. Rien qu’en Espagne, il a déjà dépassé les 3 millions d’utilisateurs, parmi lesquels on trouve des entreprises et des professionnels.  Rester en dehors de ce réseau professionnel implique, en fin de compte, rester à l’écart de nombreuses opportunités,...

CONTINUE READING
by Catenon World
https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2019/10/20112636/BLOG_x30-800x720.jpg

Sin categoríaLes 3 techniques de Marketing qui amélioreront votre recrutement

5 years ago122712 min

Dans un environnement où il est tous les jours plus difficile de trouver et garder des talents, il est crucial d’appliquer les bonnes stratégies. Non seulement la plupart des talents convoités sont passifs, et ne cherchent donc pas activement un emploi; une étude de Bersin par Deloitte montre que les meilleurs candidats ne restent sur le marché du travail que 10 jours tandis que le processus de recrutement moyen en prend environ 52.  Les entreprises...

CONTINUE READING
by Catenon World
https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2019/10/20112638/BLOG_X16-1-1.jpg

Future of WorkLe futur du Travail: 3 secteurs en vedette

5 years ago118616 min

La Première Révolution Industrielle a mécanisé la production. La Seconde a utilisé l’électricité pour créer la production de masse. La Troisième, ou Révolution Numérique, a développé les ordinateurs et les technologies de l’information pour automatiser la production. La Quatrième Révolution se base sur la Troisième, mais se distingue par la rapidité des avancées technologiques et l’impact des nouveaux systèmes. Alors que nous nous trouvons au milieu de la Quatrième Révolution Industrielle, le monde du travail...

CONTINUE READING
by Virginia Herraez
https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2019/08/20112436/Dise%C3%B1o-sin-t%C3%ADtulo-2019-08-27T095101.530-800x720.png

Future of WorkQuelles sont les compétences les plus recherchées chez les managers?

5 years ago11717 min

Spring Professional a présenté cette année une étude intitulée « Los + buscados » [« Les plus recherchés »], sur les profils les plus demandés du marché espagnol, ainsi que les compétences les plus requises par les entreprises. Encore une fois, la technologie et l’innovation sont des éléments d’une grande importance dans la recherche des meilleurs profils de gestion, indépendamment du secteur d’activité dont il est question. Une attention particulière a également été placée sur les nouveaux styles de leadership et...

CONTINUE READING
by Catenon World
https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2019/06/20112408/Blog-foto-1-800x720.png

Sin categoría4 conseils pour rendre votre offre plus attrayante et éviter que votre candidat la refuse

5 years ago11036 min

La vie d’un recruteur peut parfois être compliquée. Il faut faire face à plusieurs processus de sélection en même temps et rechercher le candidat parfait, « le mouton à 5 pattes ». Quand vous trouvez enfin le bon candidat, surprise : il vous informe qu’il refuse l’offre. Comment gérer cette situation ? Nous travaillons actuellement sur un marché concurrentiel où la rapidité des processus est un élément clé pour réussir une mission de recrutement et être compétitif. Or,...

CONTINUE READING