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Según este artículo de Jeff Fromm para Forbes, el 69% de la generación Z considera la Marca Empleadora como un factor clave a la hora de aplicar a un puesto de trabajo, y el 77% considera la diversidad como un factor decisivo para decidir si trabajar en una compañía o no. Con este nueva generación de trabajadores, las compañías deben adaptarse y eso implica un cambio real de cultura. Y es precisamente la diversidad, en...