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Uno de los mayores problemas que enfrentan las empresas hoy en día es reclutar talento. Las herramientas de reclutamiento sobre-usadas no tienen mucho impacto en los mejores candidatos pasivos. El Benchmarking puede utilizarse de dos maneras diferentes, ambas aplicables a los procesos de contratación. Una manera es establecer Benchmarks durante el proceso de contratación. Tomando medidas basadas en datos específicos con el fin de realizar mejoras continuas al reclutar. La otra manera es mirar a...