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Talent TechnologyRéférences, Cooptation ou le Recrutement Collaboratif

5 years ago21489 min

Appelez le comme vous voulez, mais le recrutement par référencés est en plein essor. Environ 80% des recruteurs disent ne pas être en mesure de trouver le talent dont ils ont besoin; d’autant plus qu’une grande partie de ce talent difficile à trouver est passif. C’est-à-dire qu’il est très probable que ce talent tant désiré ait déjà un emploi et n’envisage pas de changement.  Les recruteurs ont 3 défis: d’abord trouver le talent, puis les...

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Talent TechnologyComment Tirer le Meilleur Parti du Machine Learning pour vos Processus de Sélection

5 years ago176414 min

L’Intelligence Artificielle (IA) est de plus en plus appliquée pour automatiser et optimiser toutes sortes de processus dans multiples industries; dont celle du recrutement. La course au talent est plus compétitive que jamais, et il devient crucial de trouver des candidats adéquats. Utiliser une technologie comme l’IA et le Machine Learning (technologie d’apprentissage automatique – ML) pour les processus de sélection représenterait un avantage concurrentiel important.   Comment ça marche? Le système de ML a...

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Talent TechnologyQuelle place pour l’humain? Recrutement “automatisé”

5 years ago26868 min

L’utilisation d’algorithmes dans le recrutement pour rechercher et identifier le meilleur candidat parmi des milliards de données n’est pas une nouveauté. Toutefois, peu d’entreprises ayant besoin de recruter et retenir ses talents se sont lancées à les introduire dans leurs processus, du moins dans leurs phases initiales. Peut-être parce que l’impartialité promise ne l’est peut-être pas tant.     « Le biais de l’automatisation » Entre 2014 et 2017, Amazon a développé un système d’algorithmes...

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