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Talent TechnologyLes 5 Compétences les plus Prisées Dans le Domaine de la Cybersécurité

5 years ago10888 min

Conformément à l’étude Global Information Security Workforce, réalisée par le Centre pour la Cybersécurité et l’Éducation, 1,8 million de postes de travail en cybersécurité aux États-Unis ne pourront être couverts à l’horizon de 2022, en raison du manque de personnel qualifié. Cela implique entre autres l’impossibilité de faire face aux nombreuses menaces de sécurité concernant nos données. Le problème est grave, si l’on tient compte du fait qu’en 2020, la quantité de données sera multipliée...

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Sin categoría4 conseils pour rendre votre offre plus attrayante et éviter que votre candidat la refuse

5 years ago10746 min

La vie d’un recruteur peut parfois être compliquée. Il faut faire face à plusieurs processus de sélection en même temps et rechercher le candidat parfait, « le mouton à 5 pattes ». Quand vous trouvez enfin le bon candidat, surprise : il vous informe qu’il refuse l’offre. Comment gérer cette situation ? Nous travaillons actuellement sur un marché concurrentiel où la rapidité des processus est un élément clé pour réussir une mission de recrutement et être compétitif. Or,...

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Catenon GlobalCatenon renforce sa présence au Brésil

5 years ago9298 min

Motivée par les attentes de croissance de l’économie brésilienne, Catenon annonce un partenariat avec Optme RH pour accroître son activité dans ce pays émergent. Expérience sur le marché Afin de poursuivre son objectif d’internationalisation et de s’implanter sur de nouveaux marchés, le nouveau modèle de partenariat mené par Pablo Sánchez est basé sur des accords de collaboration avec des sociétés consolidées localement qui nous apportent leur expertise du marché local et reçoivent en retour notre...

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Future of WorkLa conception des nouveaux bureaux

5 years ago10296 min

Un matin gris d’un lundi quelconque, il y a quelques années, un travailleur quelconque montait dans l’ascenseur prêt à affronter une nouvelle semaine, sans changement ni soubresauts. Il sortit de l’ascenseur et se tourna, prêt à s’asseoir à son bureau, à sa table habituelle avec les photos de sa famille collées au mur. Quelle ne fut pas sa surprise lorsqu’il constata que son bureau était vide. Il n’y avait pas de murs, pas d’ordinateurs, et...

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Talent TechnologyQuelle place pour l’humain? Recrutement “automatisé”

5 years ago26788 min

L’utilisation d’algorithmes dans le recrutement pour rechercher et identifier le meilleur candidat parmi des milliards de données n’est pas une nouveauté. Toutefois, peu d’entreprises ayant besoin de recruter et retenir ses talents se sont lancées à les introduire dans leurs processus, du moins dans leurs phases initiales. Peut-être parce que l’impartialité promise ne l’est peut-être pas tant.     « Le biais de l’automatisation » Entre 2014 et 2017, Amazon a développé un système d’algorithmes...

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Future of WorkSe renouveler ou mourir: recrutement numérique. Fashion & Luxury

5 years ago14648 min

Le monde de la mode et du luxe est l’un de ceux qui suscite le plus de fascination. Entrer chez l’un des géants de la mode mondiale a été et reste le rêve de nombreuses personnes. Entouré de cette aura de mystère, de qualité, d’élégance et d’exclusivité, des créateurs aux dirigeants, tous ont nécessairement cessé de mettre les produits que d’autres confectionnaient pour en devenir eux-mêmes les créateurs. Ce n’était pas et ce n’est toujours...

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Future of WorkRPOTalent TechnologyTrois façons dont la technologie révolutionne le RPO

5 years ago11595 min

Traditionnellement, l’externalisation -totale ou partielle- des processus de recrutement a été comprise comme un moyen de réduire les coûts d’acquisition de bons éléments ou de couvrir un besoin concret à un moment donné. Mais petit à petit, le RPO (Recruitment Process Outsourcing) est devenu une façon d’apporter une valeur ajoutée aux processus de recrutement en améliorant l’efficience et l’efficacité de ces derniers. Une grande partie de cette valeur ajoutée est due à l’introduction de la...

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Future of WorkDernières tendances: TTL NEXT 2019

5 years ago12048 min

Le 8 avril dernier a eu lieu à San Diego, Californie, l’un des événements les plus attendus de l’année: Talent Tech Labs NEXT, qui cette année se déroulait au siège d’ASU GSV, en collaboration avec l’Université publique de l’Arizona. Toutes deux mues par le désir commun d’œuvrer à plus de clarté et d’innovation dans le secteur de Talent Acquisition Technology.     Catenon a assisté à cette édition, centrée sur la définition du Futur du...

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