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Talent TechnologyHumain VS Robot – Quand le cerveau l’emporte sur la machine

4 years ago1637813 min

Un des sujets les plus débattus de nos jours est le triomphe imminent des machines sur l’humanité. Elles s’empareront du monde, de nos emplois et pourront fonctionner de façon autonome. Pourraient-elles devenir plus intelligentes que les humains? Même les esprits les plus brillants de notre époque, comme Stephen Hawking, Bill Gates et Elon Musk le pensent. L’intelligence artificielle reste cependant, artificielle. Voici des cas où le cerveau gagne sur la machine.   Le Cerveau prend...

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Future of WorkLe futur du Travail: 3 secteurs en vedette

5 years ago114816 min

La Première Révolution Industrielle a mécanisé la production. La Seconde a utilisé l’électricité pour créer la production de masse. La Troisième, ou Révolution Numérique, a développé les ordinateurs et les technologies de l’information pour automatiser la production. La Quatrième Révolution se base sur la Troisième, mais se distingue par la rapidité des avancées technologiques et l’impact des nouveaux systèmes. Alors que nous nous trouvons au milieu de la Quatrième Révolution Industrielle, le monde du travail...

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Future of WorkRPOTalent TechnologyTrois façons dont la technologie révolutionne le RPO

5 years ago11545 min

Traditionnellement, l’externalisation -totale ou partielle- des processus de recrutement a été comprise comme un moyen de réduire les coûts d’acquisition de bons éléments ou de couvrir un besoin concret à un moment donné. Mais petit à petit, le RPO (Recruitment Process Outsourcing) est devenu une façon d’apporter une valeur ajoutée aux processus de recrutement en améliorant l’efficience et l’efficacité de ces derniers. Une grande partie de cette valeur ajoutée est due à l’introduction de la...

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Future of WorkÊtes-vous réellement prêt pour la Génération Z?

5 years ago10747 min

Selon cet article de Jeff Fromm pour Forbes, 69 % de la génération Z considèrent la Marque Employeur comme un facteur clé pour postuler à un poste de travail, et 77 % considèrent la diversité comme un facteur décisif pour décider de travailler dans une entreprise ou non.   Avec cette nouvelle génération de travailleurs, les entreprises doivent s’adapter et ceci implique un réel changement de culture. Et c’est précisément la diversité, dans son intégrité, l’un des...

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Sin categoríaLes 3 clés pour l’avenir du travail

5 years ago12075 min

Vous imaginez arriver le matin au bureau et trouver un robot d’IBM dénommé Watson assis à votre place ? C’est ce qui pourrait bien se passer dans les départements de Ressources Humaines dans un futur qui n’est pas si lointain. En effet, grâce à son développement de plateformes d’intelligence artificielle, IBM est capable de prévoir avec une précision de 95 % à quel moment ses travailleurs envisagent de démissionner et peut ainsi prescrire des actions...

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