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Sin categoríaLes 3 techniques de Marketing qui amélioreront votre recrutement

4 years ago118312 min

Dans un environnement où il est tous les jours plus difficile de trouver et garder des talents, il est crucial d’appliquer les bonnes stratégies. Non seulement la plupart des talents convoités sont passifs, et ne cherchent donc pas activement un emploi; une étude de Bersin par Deloitte montre que les meilleurs candidats ne restent sur le marché du travail que 10 jours tandis que le processus de recrutement moyen en prend environ 52.  Les entreprises...

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Talent TechnologyRéférences, Cooptation ou le Recrutement Collaboratif

5 years ago21309 min

Appelez le comme vous voulez, mais le recrutement par référencés est en plein essor. Environ 80% des recruteurs disent ne pas être en mesure de trouver le talent dont ils ont besoin; d’autant plus qu’une grande partie de ce talent difficile à trouver est passif. C’est-à-dire qu’il est très probable que ce talent tant désiré ait déjà un emploi et n’envisage pas de changement.  Les recruteurs ont 3 défis: d’abord trouver le talent, puis les...

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Future of WorkLe futur du Travail: 3 secteurs en vedette

5 years ago114416 min

La Première Révolution Industrielle a mécanisé la production. La Seconde a utilisé l’électricité pour créer la production de masse. La Troisième, ou Révolution Numérique, a développé les ordinateurs et les technologies de l’information pour automatiser la production. La Quatrième Révolution se base sur la Troisième, mais se distingue par la rapidité des avancées technologiques et l’impact des nouveaux systèmes. Alors que nous nous trouvons au milieu de la Quatrième Révolution Industrielle, le monde du travail...

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Talent TechnologyComment Tirer le Meilleur Parti du Machine Learning pour vos Processus de Sélection

5 years ago173414 min

L’Intelligence Artificielle (IA) est de plus en plus appliquée pour automatiser et optimiser toutes sortes de processus dans multiples industries; dont celle du recrutement. La course au talent est plus compétitive que jamais, et il devient crucial de trouver des candidats adéquats. Utiliser une technologie comme l’IA et le Machine Learning (technologie d’apprentissage automatique – ML) pour les processus de sélection représenterait un avantage concurrentiel important.   Comment ça marche? Le système de ML a...

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Talent TechnologyLe Saviez Vous? La Réalité Virtuelle sert aussi au Recrutement!

5 years ago191811 min

La technologie de la réalité virtuelle a transformé la perception du monde en amenant l’utilisateur à une toute autre réalité. Ce type de technologie est utilisé pratiquement partout, du jeu, au sport, à la formation médicale. Cependant, l’une des tendances qui gagne en popularité entourant ce concept est l’utilisation de la RV dans les processus de recrutement.   Le recrutement en RV consiste à faire des expériences très réalistes, par exemple présenter une entreprise, sans...

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Talent TechnologyConnaissez vous les formes D’Intelligence Artificielle qui peuvent nous aider?

5 years ago17105 min

L’intelligence artificielle a un potentiel incontestable en ressources humaines, et bien qu’elle ne soit pas encore largement utilisée par les entreprises -seulement 25% des organisations mondiales utilisant l’IA ont développé une stratégie pour l’ensemble de l’entreprise- c’est un sujet qui est déjà sur la table. Il s’agit de libérer les équipes de tâches à faible valeur ajoutée afin de concentrer toutes les décisions sur des tâches clés. L’automatisation est, en fin de compte, une question...

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