HomeTag#Recruitment archivos - Catenon World

https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2020/02/20112759/BLOG-800x720.png

Pour la quatrième année consécutive, le principal défi commercial mondial est le capital humain. Cependant, pour de nombreux professionnels des RH, cela n’est pas une surprise : la guerre des talents est plus intense chaque jour. Parallèlement, le Big Data a commencé à jouer un rôle important dans la gestion des ressources humaines et des talents. Un outil stratégique appelé analyse prédictive est maintenant utilisé dans les ressources humaines. Les organisations peuvent l’utiliser pour comprendre...

https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2020/02/20112757/International-Blog-800x720.png

La révolution d’Internet a permis un accès à l’information important, au-delà des frontières. Le recrutement des talents est ainsi devenu de plus en plus concurrentiel et international. Les candidats sont de plus en plus sollicités par les recruteurs et deviennent de plus en plus exigeants. Ils ont besoin d’être attirés, séduits et fidélisés.  Il devient donc important pour les organisations internationales d’élaborer des stratégies de recrutement efficaces.  Les recruteurs essaient de faire preuve de différenciation...

https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2020/01/20112742/Copie-de-Redarquia-Blog-800x720.png

Les progrès technologiques de notre époque ont complètement changé notre façon de travailler, surtout la façon dont les entreprises recrutent. De nos jours, le marché du travail est complètement différent de ce qu’il était auparavant : compétitif, en mouvement rapide, et a entraîné un changement d’approche des experts de recrutement. Le principal défi auquel  les recruteurs font face est de trouver les meilleurs talents avant les autres. Faire preuve efficacité en trouvant ces talents représente un...

https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2020/01/20112745/Redarquia-Blog-1-800x720.png

Un nouveau monde, hyper-connecté Le monde devient de plus en plus numérique et les sociétés hyper connectées. Pour chaque entreprise dans chaque industrie, ces changements impliquent des changements majeurs dans la gestion. La technologie : les réseaux sociaux, le Big Data, le nuage et tous les autres nouveaux outils changent notre façon de travailler. Ainsi, ils apportent aussi des changements à nos modèles de gestion. Par exemple, la direction du comité de rédaction devient le...

https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2020/01/20112737/Romania-Blog-1-800x720.png

Après l’ouverture de nouveaux bureaux à Singapour en octobre dernier et à Santiago au Chili en début 2019, Catenon ouvre de nouveaux bureaux en Roumanie afin de renforcer ses opérations et de répondre ainsi au besoin croissant de talents en Europe de l’Est.   La situation socio-économique en Europe, et en particulier dans la région des Balkans ces dernières années, a entraîné l’émigration des professionnels de ces pays, à la recherche de meilleures situations, dans...

https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2019/11/20112722/X4-BLOG-800x720.png

La philosophie de Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE), née à la fin du siècle dernier, est devenue extrêmement répandue aujourd’hui. La RSE est un modèle aidant les entreprises à être socialement responsables de ce qu’elles produisent. En introduisant la RSE, les entreprises peuvent être conscientes des effets économiques, sociaux et environnementaux qu’elles ont sur la société. Ces organisations s’engagent à accroître leur impact positif et à réduire les effets négatifs. Cependant, même si la RSE est...

https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2019/11/20112714/Sans-titre-1-800x720.png

Les Ressources Humaines dépendent principalement de qualités humaines et d’interaction, particulièrement dans le recrutement. Les nouvelles technologies apportent des changements continus au monde du travail et le remplissent d’innombrables quantités de données. Le traitement et l’évaluation efficace de ces données est essentiel pour tous les secteurs, ainsi que pour les processus de recrutement. Cependant, comment est-ce que quelque chose sans les nuances de l’esprit humain peut-il être appliqué à quelque chose d’aussi spécifiquement humain ?...

https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2019/10/20112712/X13-BLOG-800x720.png

Comme nous le savons déjà, LinkedIn est le réseau professionnel le plus grand du monde. Lancé en 2003, il a été acheté par Microsoft. Il compte aujourd’hui plus de 645 millions d’utilisateurs dans plus de 200 pays. Rien qu’en Espagne, il a déjà dépassé les 3 millions d’utilisateurs, parmi lesquels on trouve des entreprises et des professionnels.  Rester en dehors de ce réseau professionnel implique, en fin de compte, rester à l’écart de nombreuses opportunités,...

https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2019/10/20112709/X6-BLOG-800x720.png

L’un des plus gros problèmes auxquels les entreprises font face aujourd’hui est le recrutement de talents. Les outils de recrutement surutilisés n’ont pas beaucoup d’impact sur les meilleurs candidats, convoités et passifs. Le Benchmarking peut être utilisé de deux façons différentes, tous deux applicables aux processus de recrutement. Une façon est d’établir des références pendant votre processus d’embauche, en prenant des mesures basées sur des données spécifiques afin d’apporter des améliorations continues lors du recrutement....

https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2019/10/20112657/Copia-de-Dise%C3%B1o-sin-t%C3%ADtulo-13-800x720.png

Joyeux Halloween !! Dans l’esprit de cette saison de la peur, nous dédions cet article à un sujet très pertinent, et souvent terrifiant: le recrutement. Nos collègues ont rassemblé les horreurs dont ils ont été témoins cette année, et nous avons choisi certaines histoires qui vous retourneront l’estomac. Pour protéger l’identité de nos conteurs et de leurs protagonistes, toutes nos anecdotes sont anonymes. Prêts? Attachez vos ceintures, c’est parti.      1. Pas de chaussures?...