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Cette étude de @Deloitte nous fournit une donnée importante : «83% des 924 entreprises dans le monde, auprès desquelles l’enquête a été réalisée, n’ont pas assez d’expérience en people analytics», c’est-à-dire que la plupart des organisations ne sont ni prêtes pour identifier les problèmes qui surgissent dans le domaine du recrutement. Trouver le candidat idéal devient un véritable défi, et l’avantage concurrentiel consiste à être le meilleur pour identifier ces informations de la façon la...