HomeTag#Numérique archivos - Catenon World

by Catenon World
https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2019/09/20112518/Dise%C3%B1o-sin-t%C3%ADtulo-2019-09-05T122804.439-2-1080x720.png

Future of WorkDes Compétences Mondiales pour un Talent Mondial

5 years ago12897 min

Selon cet article, “les deux-tiers de la population mondiale sont en retard sur le plan des compétences professionnelles critiques, en particulier dans 90% des économies en développement”. Les entreprises constatent de fortes lacunes en matière de compétences et ont du mal à trouver le talent dont elles ont besoin. Les marchés locaux ne semblent plus suffire. Le talent est considéré comme une ressource mondiale en grande partie grâce à la technologie. Celle-ci a créé la possibilité...

CONTINUE READING
by Catenon World
https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2019/05/20112309/pexels-photo-1368614-1-926x720.jpeg

Future of WorkSe renouveler ou mourir: recrutement numérique. Fashion & Luxury

5 years ago14558 min

Le monde de la mode et du luxe est l’un de ceux qui suscite le plus de fascination. Entrer chez l’un des géants de la mode mondiale a été et reste le rêve de nombreuses personnes. Entouré de cette aura de mystère, de qualité, d’élégance et d’exclusivité, des créateurs aux dirigeants, tous ont nécessairement cessé de mettre les produits que d’autres confectionnaient pour en devenir eux-mêmes les créateurs. Ce n’était pas et ce n’est toujours...

CONTINUE READING
by Catenon World
https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2019/04/20112029/lucrezia-carnelos-1081230-unsplash-1280x720.jpg

Sin categoríaLes 3 clés pour l’avenir du travail

5 years ago12045 min

Vous imaginez arriver le matin au bureau et trouver un robot d’IBM dénommé Watson assis à votre place ? C’est ce qui pourrait bien se passer dans les départements de Ressources Humaines dans un futur qui n’est pas si lointain. En effet, grâce à son développement de plateformes d’intelligence artificielle, IBM est capable de prévoir avec une précision de 95 % à quel moment ses travailleurs envisagent de démissionner et peut ainsi prescrire des actions...

CONTINUE READING