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Les progrès technologiques de notre époque ont complètement changé notre façon de travailler, surtout la façon dont les entreprises recrutent. De nos jours, le marché du travail est complètement différent de ce qu’il était auparavant : compétitif, en mouvement rapide, et a entraîné un changement d’approche des experts de recrutement. Le principal défi auquel  les recruteurs font face est de trouver les meilleurs talents avant les autres. Faire preuve efficacité en trouvant ces talents représente un...

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L’étude réalisée par la société de conseil WeEQUAL pour Alimarket a démontré une absence de diversité le secteur de la grande consommation et le secteur de la distribution en Espagne dans les profils de direction. “Le profil majoritaire reste celui d’un homme de 50 à 59 ans, espagnol, ayant une formation académique en sciences sociales, principalement en économie, formé dans un centre universitaire public et ayant effectué un master dans un centre espagnol”. En ce...

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À quoi peut-on s’attendre lorsque l’on est sur le point de voyager à l’autre bout du monde? Il serait naturel de se sentir un peu inquiet. Surtout dans un endroit comme l’Inde, réputé comme étant un pays différent du reste du monde; possédant les plus beaux paysages naturels mais aussi les villes les plus grandes et frénétiques. Quoi qu’il en soit, ce sera une expérience unique.   L’expérience professionnelle de Joyce Joyce, originaire du Mexique,...

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La technologie de la réalité virtuelle a transformé la perception du monde en amenant l’utilisateur à une toute autre réalité. Ce type de technologie est utilisé pratiquement partout, du jeu, au sport, à la formation médicale. Cependant, l’une des tendances qui gagne en popularité entourant ce concept est l’utilisation de la RV dans les processus de recrutement.   Le recrutement en RV consiste à faire des expériences très réalistes, par exemple présenter une entreprise, sans...