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Sin categoríaLes 3 techniques de Marketing qui amélioreront votre recrutement

4 years ago118712 min

Dans un environnement où il est tous les jours plus difficile de trouver et garder des talents, il est crucial d’appliquer les bonnes stratégies. Non seulement la plupart des talents convoités sont passifs, et ne cherchent donc pas activement un emploi; une étude de Bersin par Deloitte montre que les meilleurs candidats ne restent sur le marché du travail que 10 jours tandis que le processus de recrutement moyen en prend environ 52.  Les entreprises...

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Talent TechnologyRéférences, Cooptation ou le Recrutement Collaboratif

5 years ago21339 min

Appelez le comme vous voulez, mais le recrutement par référencés est en plein essor. Environ 80% des recruteurs disent ne pas être en mesure de trouver le talent dont ils ont besoin; d’autant plus qu’une grande partie de ce talent difficile à trouver est passif. C’est-à-dire qu’il est très probable que ce talent tant désiré ait déjà un emploi et n’envisage pas de changement.  Les recruteurs ont 3 défis: d’abord trouver le talent, puis les...

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Sin categoríaAttirer, convertir et séduire. Inbound Recruiting

5 years ago11685 min

Il pourrait très bien s’agir d’un mantra pour une stratégie commerciale ou d’une campagne marketing pour capter de nouveaux clients. Mais en réalité, il y a un client qui a toujours été là mais qui n’a pas toujours été pris en compte comme tel : le candidat. Il est vrai que le monde change très rapidement et de façon constante, et que les entreprises doivent déployer de plus en plus d’efforts et consacrer de plus en...

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