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Pour la quatrième année consécutive, le principal défi commercial mondial est le capital humain. Cependant, pour de nombreux professionnels des RH, cela n’est pas une surprise : la guerre des talents est plus intense chaque jour. Parallèlement, le Big Data a commencé à jouer un rôle important dans la gestion des ressources humaines et des talents. Un outil stratégique appelé analyse prédictive est maintenant utilisé dans les ressources humaines. Les organisations peuvent l’utiliser pour comprendre...

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L’un des plus gros problèmes auxquels les entreprises font face aujourd’hui est le recrutement de talents. Les outils de recrutement surutilisés n’ont pas beaucoup d’impact sur les meilleurs candidats, convoités et passifs. Le Benchmarking peut être utilisé de deux façons différentes, tous deux applicables aux processus de recrutement. Une façon est d’établir des références pendant votre processus d’embauche, en prenant des mesures basées sur des données spécifiques afin d’apporter des améliorations continues lors du recrutement....

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À quoi peut-on s’attendre lorsque l’on est sur le point de voyager à l’autre bout du monde? Il serait naturel de se sentir un peu inquiet. Surtout dans un endroit comme l’Inde, réputé comme étant un pays différent du reste du monde; possédant les plus beaux paysages naturels mais aussi les villes les plus grandes et frénétiques. Quoi qu’il en soit, ce sera une expérience unique.   L’expérience professionnelle de Joyce Joyce, originaire du Mexique,...