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Dans un environnement où il est tous les jours plus difficile de trouver et garder des talents, il est crucial d’appliquer les bonnes stratégies. Non seulement la plupart des talents convoités sont passifs, et ne cherchent donc pas activement un emploi; une étude de Bersin par Deloitte montre que les meilleurs candidats ne restent sur le marché du travail que 10 jours tandis que le processus de recrutement moyen en prend environ 52.  Les entreprises...

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La Première Révolution Industrielle a mécanisé la production. La Seconde a utilisé l’électricité pour créer la production de masse. La Troisième, ou Révolution Numérique, a développé les ordinateurs et les technologies de l’information pour automatiser la production. La Quatrième Révolution se base sur la Troisième, mais se distingue par la rapidité des avancées technologiques et l’impact des nouveaux systèmes. Alors que nous nous trouvons au milieu de la Quatrième Révolution Industrielle, le monde du travail...

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À quoi peut-on s’attendre lorsque l’on est sur le point de voyager à l’autre bout du monde? Il serait naturel de se sentir un peu inquiet. Surtout dans un endroit comme l’Inde, réputé comme étant un pays différent du reste du monde; possédant les plus beaux paysages naturels mais aussi les villes les plus grandes et frénétiques. Quoi qu’il en soit, ce sera une expérience unique.   L’expérience professionnelle de Joyce Joyce, originaire du Mexique,...

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L’Intelligence Artificielle (IA) est de plus en plus appliquée pour automatiser et optimiser toutes sortes de processus dans multiples industries; dont celle du recrutement. La course au talent est plus compétitive que jamais, et il devient crucial de trouver des candidats adéquats. Utiliser une technologie comme l’IA et le Machine Learning (technologie d’apprentissage automatique – ML) pour les processus de sélection représenterait un avantage concurrentiel important.   Comment ça marche? Le système de ML a...

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La collaboration a toujours été la base du rendement au travail. La réussite d’une entreprise repose en grande partie sur la capacité de ses employés à travailler en équipe pour atteindre un objectif commun, en partageant leurs idées et leurs compétences. Le fonctionnement optimal des équipes permet aux entreprises de réaliser plus de choses en moins de temps, tout en stimulant l’engagement des employés. L’arrivée d’une nouvelle génération sur le marché du travail ainsi que...

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La technologie de la réalité virtuelle a transformé la perception du monde en amenant l’utilisateur à une toute autre réalité. Ce type de technologie est utilisé pratiquement partout, du jeu, au sport, à la formation médicale. Cependant, l’une des tendances qui gagne en popularité entourant ce concept est l’utilisation de la RV dans les processus de recrutement.   Le recrutement en RV consiste à faire des expériences très réalistes, par exemple présenter une entreprise, sans...

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Selon cet article, “les deux-tiers de la population mondiale sont en retard sur le plan des compétences professionnelles critiques, en particulier dans 90% des économies en développement”. Les entreprises constatent de fortes lacunes en matière de compétences et ont du mal à trouver le talent dont elles ont besoin. Les marchés locaux ne semblent plus suffire. Le talent est considéré comme une ressource mondiale en grande partie grâce à la technologie. Celle-ci a créé la possibilité...

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Motivée par les attentes de croissance de l’économie brésilienne, Catenon annonce un partenariat avec Optme RH pour accroître son activité dans ce pays émergent. Expérience sur le marché Afin de poursuivre son objectif d’internationalisation et de s’implanter sur de nouveaux marchés, le nouveau modèle de partenariat mené par Pablo Sánchez est basé sur des accords de collaboration avec des sociétés consolidées localement qui nous apportent leur expertise du marché local et reçoivent en retour notre...