Après l’ouverture de nouveaux bureaux à Singapour en octobre dernier et à Santiago au Chili en début 2019, Catenon ouvre de nouveaux bureaux en Roumanie afin de renforcer ses opérations et de répondre ainsi au besoin croissant de talents en Europe de l’Est.
La situation socio-économique en Europe, et en particulier dans la région des Balkans ces dernières années, a entraîné l’émigration des professionnels de ces pays, à la recherche de meilleures situations, dans des pays comme l’Allemagne, l’Italie ou l’Espagne, laissant les entreprises locales sans personnel et retardant les investissements. On estime que plus de 300000 professionnels sont demandés. “Nous faisons face à des entrepreneurs frustrés, parce qu’ils ne trouvent pas les professionnels dont ils ont besoin”, affirme Alina Conu, la fondatrice de Kapital HR, une société locale avec laquelle Catenon a conclu une alliance stratégique depuis octobre dernier et spécialisée dans le recrutement de cadres moyens et supérieurs.
Toutefois, la situation est propice au recrutement global.
“Catenon a constaté une demande croissante de positions moyennes et élevées, et la plupart de ces postes sont occupés par des personnes originaires principalement de pays asiatiques comme l’Inde, le Pakistan ou le Tadjikistan, faute de spécialistes locaux”, affirme Pablo Sanchez, Directeur Général de Catenon. “Pour que les entreprises puissent investir et répondre à leurs besoins commerciaux, elles auront besoin de professionnels qui ne sont pas nécessairement en Roumanie”.
C’est là qu’à Catenon, nous apportons plus de 20 ans d’expérience dans l’acquisition de professionnels au niveau mondial. Avec 23 bureaux dans le monde entier, grâce à la technologie et à une équipe spécialisée, nous travaillons au niveau mondial pour identifier, évaluer et présenter des candidats du monde entier à nos clients. Nous disposons d’une technologie qui nous permet d’éliminer les barrières géographiques entre les candidats et les employeurs, ainsi qu’une méthodologie complète qui nous permet d’évaluer les candidats où qu’ils soient et de présenter les informations recueillies en ligne et de manière dans notre espace client web.
“Notre approche globale facilitera le recrutement de spécialistes issus d’autres pays (comme l’Inde ou la Turquie) en Roumanie, et en même temps, facilitera l’identification des professionnels qualifiés de Roumanie pour d’autres pays comme l’Allemagne ou l’Espagne”, indique Pablo Sánchez. “Grâce à la technologie développée par Catenon au cours des 20 dernières années et notre connaissance du marché roumain, nous serons en mesure d’offrir à nos clients une approche globale de recrutement”, ajoute Alina Conu.
Parmi les plans futurs, conclut notre Managing Directeur, “nous travaillons avec la claire intention de poursuivre notre activité, avec l’augmentation du chiffre d’affaires l’année prochaine et l’ouverture de nouveaux bureaux”.
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