HomeTagtalento archivos - Página 2 de 6 - Catenon World

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Uno de los mayores retos a los que se enfrentan las compañías y que se mantiene hoy en día es el de atraer, incorporar y retener talento IT, tech y digital. La demanda de estos perfiles durante y tras la pandemia de COVID-19 parece seguir creciendo a pesar de la congelación de los procesos de reclutamiento de otros perfiles. ¿Es el reclutamiento IT un reclutamiento a prueba de crisis?    Estas son las 7 tendencias...

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En esta nueva entrega de #TalentStories, hablamos con Sergio Romero, European E-commerce & OEM y Loyalty Programs Director de Taurus Group, empresa catalana fabricante de pequeño electrodoméstico. Sergio, Ingeniero Industrial por la Universidad Politécnica de Catalunya, con un Executive MBA por el IESE, cuenta con una experiencia de más de 15 años. Una experiencia que podría dividirse en tres etapas bien diferenciadas: la primera, en consultoría de gestión donde se inicia en Arthur Andersen, con...

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Estamos viendo una enorme brecha entre los desempleados y las vacantes sin cubrir a nivel mundial. En EE.UU.  8 millones de estadounidenses están desempleados y activamente en busca de empleo, y sin embargo, 6 millones de puestos de trabajo siguen sin cumplirse. En Alemania, el año pasado había un promedio de 2,5 millones de alemanes desempleados y alrededor de 650.000 vacantes sin cubrir. ¿Por qué ocurre esto? Quizá porque no estamos considerando algo importante: que...

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Hablamos en esta ocasión con Chiara Gai, Chief Innovation Officer en la Escuela Superior de Hostelería de Barcelona, ESHOB. Chiara es responsable de innovación, nuevas formaciones e eLearning relacionados con la gastronomía, la nutrición y la sostenibilidad. Una entrevista sobre alimentación, el futuro del sector de la restauración tras el COVD-19, el papel de la formación online en ello y el talento que se demandará. Un sector que está ganando importancia, ahora más si cabe y...

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Las organizaciones actuales necesitan mantenerse en la carrera por la supervivencia y competir en un mundo cada más incierto. También deben luchar por la retención de sus propios profesionales, redefiniendo sus estrategias de talento hacia más oportunidades de desarrollo y otros beneficios no necesariamente económicos. La actual pandemia de COVID-19 a acentuado la desigualdad entre unas industrias y otras, y nosotros nos hemos fijado especialmente en los profesionales necesarios en cada una de ellas. Con...

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El talento tech es altamente escaso, pero hoy en día mucho más que nunca. Incluso antes de que la realidad de COVID-19 alcanzara a todo el mundo, las empresas se veían forzadas a crear programas formales de formación y capacitación para los trabajadores como respuesta a la carencia de talento. Según Bersin, experto en Recursos Humanos, en muchos casos, puede ser seis veces menos costoso llevar un proceso de ‘upskill’ en los equipos, que contratar...

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Estamos viviendo un momento de cambio indiscutible. La actual pandemia de COVID-19 ha acelerado los cambios que se iban a producir en los próximos años y lo que antes iba a ocurrir en 2022, está pasando ahora. Nuevas formas de pensar, de trabajar, de competir y de ver el mundo. Cambios que están obligando a las empresas a replantearse sus estrategias de negocio y por supuesto, de talento. La adaptación será la clave para sobrevivir...

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Hablamos en esta ocasión con Manuel Robledo, Presidente y Socio de Comess Group, sobre los retos a los que se está enfrentando él y la compañía durante esta crisis del COVID-19 en un sector tan “tocado” como el Foodservice. Manuel Robledo cuenta con una dilatada experiencia en puestos directivos dentro del sector de la distribución y la restauración en España. Antes de ocupar su puesto actual, Presidente y Socio de Comess Group, ha sido Director...

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El Human Cloud es un concepto tecnológico que ha comenzado a cobrar relevancia cuando se habla de las plataformas laborales digitales y online. Estos sitios no sólo ayudan a los empleados a encontrar profesionales de una forma rápida, asignar tareas y hacer seguimiento, sino que crean una auténtica comunidad de habilidades y conocimientos compartidos. Los usuarios de una Human Cloud suelen sercontratistas, freelancers, consultores y otras categorías de fuerza de trabajo flexibles y contingentes. Se caracterizan por valorar...

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Tras la actual pandemia de COVID-19 veremos muchos cambios. Durante la misma incluso, hemos visto otras formas de hacer Marketing, con un enfoque más “humano”, más enfocado a las personas. Bajo esta premisa, entrevistamos a Tristán Elósegui (www.tristanelosegui.com). Tristán tiene más de 20 años de experiencia dedicados al marketing digital, acumulando experiencia en diversas empresas y sectores, que le han llevado a conocer el negocio online desde diversos puntos de vista, tanto en España, como en...