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La proactividad de las empresas en reclutamiento es clave desde hace algún tiempo. Ahora, convertida en regla general, las empresas tienen no sólo que ir a buscar a los mejores profesionales sino que también tienen que buscar la mejor manera para atraerlos y “engancharlos”. Aproximadamente el 70% de la mano de obra mundial está compuesta por talento pasivo o profesionales que no están buscando trabajo activamente. Y esto unido al hecho de que existe una...

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Según el Foro Económico Mundial, en su reporte Future of Jobs 2020, se estima que en 2030, más de 85 millones de puestos de trabajo podrían quedar sin cubrir por la falta de profesionales con las habilidades necesarias. La brecha de talento tecnológico es más grande que nunca. Hay un déficit importante de talento, en el que hay una gran demanda de profesionales con habilidades tecnológicas y digitales y una escasez de oferta para satisfacer...

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La evolución hacia el trabajo en remoto y las herramientas para el trabajo online han vuelto a poner el foco en el reclutamiento a nivel global. Esto significa que las empresas, dondequiera que estén ubicadas, pueden reclutar talento de cualquier país que deseen y ahora, ni siquiera tienen que reubicarlo. Aunque el teletrabajo existía antes del COVID-19, ahora sí podemos hablar de una adquisición de talento que carece de fronteras, donde el movimiento de profesionales...

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Entrevistamos hoy con Eloy Marioaud, nuevo Director Digital de La Casa del Libro. Trabajó como Director Digital & eCommerce en Douglas, es ex Global eCommerce Director en Imaginarium, ex Global eCommerce Director en NH Hoteles, con más de 15 años de experiencia digital en diferentes sectores, responsable de las cuentas de resultados digitales de las empresa en las que ha trabajado y con una convicción de usar la tecnología y los datos a favor de...

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Las organizaciones actuales necesitan mantenerse en la carrera por la supervivencia y competir en un mundo cada más incierto. También deben luchar por la retención de sus propios profesionales, redefiniendo sus estrategias de talento hacia más oportunidades de desarrollo y otros beneficios no necesariamente económicos. La actual pandemia de COVID-19 a acentuado la desigualdad entre unas industrias y otras, y nosotros nos hemos fijado especialmente en los profesionales necesarios en cada una de ellas. Con...

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El talento tech es altamente escaso, pero hoy en día mucho más que nunca. Incluso antes de que la realidad de COVID-19 alcanzara a todo el mundo, las empresas se veían forzadas a crear programas formales de formación y capacitación para los trabajadores como respuesta a la carencia de talento. Según Bersin, experto en Recursos Humanos, en muchos casos, puede ser seis veces menos costoso llevar un proceso de ‘upskill’ en los equipos, que contratar...

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Ante la escasez de talento y un mercado altamente competitivo, las empresas necesitan ser conscientes, de una forma muy precisa, de las capacidades de sus empleados en todos los niveles de la organización, para así poder diseñar estrategias de selección y desarrollo de talento que se ajusten a las necesidades estratégicas y reales de su negocio. Esta es la razón por la que, en un entorno laboral tan caótico como éste, realizar una evaluación de...

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El Talent Mapping es CLAVE hoy en día. Es el proceso en el que una empresa analiza sus necesidades actuales y futuras de talento, y luego mapea las reservas de talento de los candidatos para satisfacer esas necesidades. Muchas industrias tienen una brecha de talento, especialmente de alta tecnología. Por ejemplo, habrá 1,4 millones de puestos de especialistas en informática en los EE.UU. para 2020. Las proyecciones muestran que es poco probable que las universidades produzcan...

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Los recientes debates sobre el futuro de los empleos se han centrado principalmente en si están o no en riesgo de ser automatizados. Pero creemos que el tema va más allá, muchos empleos seguirán siendo necesarios para nuestro día a día, sin embargo estamos seguros de que cambiaran y que esto llevará tanto a la creación como a la necesidad de contar con nuevas habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar las funciones del mañana. Esta...

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En esta situación tan excepcional que vivimos, los números, la estadística y las previsiones ha cobrado especial importancia. El sector del Big Data y el Machine Learning, se han revelado como un arma esencial para luchar contra el Covid19 permitiendo tomar en cada momento las decisiones más acertadas, basándonos en números y evidencias. Es por esto que en Catenon estamos en constante contacto con nuestros clientes, y queremos saber de primera mano, cómo es de...