HomeTag#Skills archivos - Catenon World

https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2020/09/26154301/The-Future-of-Hiring-Skills-based-Recruitment.png

Estamos viendo una enorme brecha entre los desempleados y las vacantes sin cubrir a nivel mundial. En EE.UU.  8 millones de estadounidenses están desempleados y activamente en busca de empleo, y sin embargo, 6 millones de puestos de trabajo siguen sin cumplirse. En Alemania, el año pasado había un promedio de 2,5 millones de alemanes desempleados y alrededor de 650.000 vacantes sin cubrir. ¿Por qué ocurre esto? Quizá porque no estamos considerando algo importante: que...

https://blog.catenon.com/wp-content/uploads/2020/07/Copia-de-SuperSKills-1-614x720.png

Deloitte, en su análisis “2019 Global Human Capital Trends”, ya hablaba de los “supertrabajos”, como una especie de evolución de los trabajos tradicionales propiciada por la creciente adopción de la tecnología en el trabajo y en las organizaciones. Una nueva categoría de “superroles” que han cambiado el mapa del futuro del trabajo por completo. A medida que la tecnología, la inteligencia artificial, las máquinas y los robots han tomado el control de tareas rutinarias y...

https://blog.catenon.com/wp-content/uploads/2020/06/Copia-de-SuperSKills-2-614x720.png

El talento tech es altamente escaso, pero hoy en día mucho más que nunca. Incluso antes de que la realidad de COVID-19 alcanzara a todo el mundo, las empresas se veían forzadas a crear programas formales de formación y capacitación para los trabajadores como respuesta a la carencia de talento. Según Bersin, experto en Recursos Humanos, en muchos casos, puede ser seis veces menos costoso llevar un proceso de ‘upskill’ en los equipos, que contratar...

https://blog.catenon.com/wp-content/uploads/2020/05/Trsitan-elósegui-614x720.png

Tras la actual pandemia de COVID-19 veremos muchos cambios. Durante la misma incluso, hemos visto otras formas de hacer Marketing, con un enfoque más “humano”, más enfocado a las personas. Bajo esta premisa, entrevistamos a Tristán Elósegui (www.tristanelosegui.com). Tristán tiene más de 20 años de experiencia dedicados al marketing digital, acumulando experiencia en diversas empresas y sectores, que le han llevado a conocer el negocio online desde diversos puntos de vista, tanto en España, como en...

https://blog.catenon.com/wp-content/uploads/2020/05/Copia-de-Copia-de-Copia-de-Poster-Blog-4-1-614x720.png

Poblaciones enteras alrededor del mundo están atrapadas dentro, con tiempo extra en casa que no saben qué hacer con. Es fácil perderse en el vacío de las redes sociales o noticias estresantes. En lugar de eso, ¿por qué no centrar su atención en preparar el regreso a la oficina como un  mejor trabajador? Innumerables recursos están disponibles de forma gratuita para ampliar sus conocimientos y desarrollar nuevas habilidades. No sólo podrían esos recursos le traen ideas útiles, también podrían...

https://blog.catenon.com/wp-content/uploads/2020/05/Copia-de-Copia-de-Copia-de-Poster-Blog-3-614x720.png

Debido a la aceleración tecnológica y digital que estamos viviendo en la actual a causa del COVID-19, los planes estratégicos de las compañías se han tenido que replantear. Las prioridades han cambiado. Sin embargo, la tecnología y la innovación vuelve a ser un factor relevante a la hora de buscar el mejor talento directivo, independientemente del sector que hablemos. Se buscan perfiles capaces de hacer frente los grandes retos que la digitalización trae. Y con...

https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2020/04/20113004/Copia-de-Copia-de-Copia-de-Copia-de-Copia-de-Poster-Blog-4-614x720.png

La pandemia de COVID-19 ha frenado la demanda de talento a corto plazo en algunos sectores, como el sector de la construcción, el petroquímico, el turismo o la exportación. La congelación de su actividad ha provocado que ésta haya caído y, sin embargo, según reportes, la demanda de talento a nivel global ha crecido un 7% en los países asiáticos, que llevan luchando contra la crisis desde diciembre de 2019.  Y es que esta crisis...

https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2020/04/20112933/Copia-de-Copia-de-Copia-de-Copia-de-Poster-Blog-1-614x720.png

En palabras de Vegecio, autor del tratado “Epitoma rei militaris”, sobre usos militares del ejército romano, se advierte a aquel “quien deseara la paz, debiera prepararse para la guerra”. Sin querer hacer una comparación absoluta con la situación de excepcionalidad que se vive en todo el Mundo con un escenario de guerra, es cierto que hay muchos factores que hacen sencilla una asimilación más cercana a esta, que a un estado de Paz Social. A...

https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2020/01/20112747/Copia-de-Diversity-800x720.png

El estudio realizado por la consultora WeEQUAL para Alimarket suspendía en diversidad al sector de gran consumo y retail en España en los perfiles directivos. “El perfil mayoritario sigue siendo de un hombre de 50 a 59 años, español, con formación académica en ciencias sociales, mayoritariamente en economía, formado en un centro universitario público y que ha realizado estudios de postgrado o un máster en un centro español”, aseguran. En cuanto a la diversidad de...

https://catenon-blog.s3.eu-west-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2019/11/20112725/Blog-BotVSBrain-800x720.png

Uno de los temas de debate más comunes hoy en día es sobre el inminente triunfo de las máquinas inteligentes sobre la especie humana. Se apoderarán del mundo, de nuestros trabajos, serán capaces de funcionar autónomamente, y se volverán más inteligentes que nosotros. Incluso las mentes más brillantes de nuestra era, como Stephen Hawking, Bill Gates y Elon Musk creen que pueden representar una amenaza para la humanidad. La Inteligencia Artificial permanece, sin embargo, artificial....