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De acuerdo con Cognizant (puedes leer su reporte aquí), hay 21 roles de Recursos Humanos que serán muy demandados en los próximos 5 o 10 años. Unos roles que se dividen de acuerdo a la mayor o menor adopción de la tecnología para su ejercicio, y cuando serán demandados. Aunque algunos pueden parecer ciencia ficción, la realidad es que tarde o temprano los Departamentos de Recursos Humanos tendrán que adaptarse para hacer frente a las...

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Uno de los mayores problemas que enfrentan las empresas hoy en día es reclutar talento. Las herramientas de reclutamiento sobre-usadas no tienen mucho impacto en los mejores candidatos pasivos. El Benchmarking puede utilizarse de dos maneras diferentes, ambas aplicables a los procesos de contratación. Una manera es establecer Benchmarks durante el proceso de contratación. Tomando medidas basadas en datos específicos con el fin de realizar mejoras continuas al reclutar. La otra manera es mirar a...

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Hemos ido al evento Big Data to Action (#BDTA19) organizado por @MSMK_ y estas son nuestras conclusiones. Este estudio de @Deloitte nos deja una cifra importante, “el 83% de las 924 compañías encuestadas alrededor del mundo no tienen suficiente experiencia en people analytics”, esto es, que la mayoría de las organizaciones no están preparadas para identificar los problemas que se les presentan en sus áreas de reclutamiento, ni encontrar soluciones adecuadas por no poder recabar,...