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Digital RecruitersLas 3 técnicas de Marketing que mejorarán tu reclutamiento

5 años ago116511 min

En un entorno cada vez más difícil de encontrar y retener talento, es fundamental aplicar las estrategias adecuadas. Un estudio de Bersin de Deloitte muestra que los mejores candidatos sólo duran 10 días en el mercado de trabajo, mientras que el proceso de contratación toma alrededor de 52. Las empresas contratantes compiten en un mercado en el que la demanda ha superado de lejos su oferta. Por lo tanto, es fundamental que las organizaciones se...

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Talent TechnologyReferidos, Cooptación o Reclutamiento Colaborativo

5 años ago18749 min

Puedes llamarlo como quieras, pero el reclutamiento por referidos está cada vez más en auge. Alrededor de un 80% de responsables de reclutamiento dice no poder encontrar el talento que necesitan, sobre todo porque una gran parte del talento difícil de encontrar puede que sea pasivo.  Es decir, lo más probable es que ese talento tan deseado ya tenga empleo y no esté planteándose un cambio.  Los reclutadores tienen tres retos principalmente, primero encontrarlos, después...

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Talent TechnologyIndra y Catenon, Joint Venture para Desarrollar La Solución Digital que Revolucionará la Adquisición de Talento

5 años ago572713 min

Indra, a través de su filial Minsait, líder en consultoría de Transformación digital y Tecnologías de la Información en España y Latinoamérica y Catenon, referente indiscutible a nivel global en materia de captación de talento, han formalizado una Joint Venture para desarrollar conjuntamente la primera solución en la nube que haga uso de las tecnologías más avanzadas en materia de Big Data e Inteligencia artificial para garantizar la identificación y adquisición del mejor talento a...

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Digital RecruitersAtraer, convertir y enamorar. Inbound recruiting

5 años ago16735 min

Bien podría ser un mantra para una estrategia comercial o una campaña de marketing para conseguir nuevos clientes. Lo cierto es que el mundo cambia muy rápido y de forma constante, y a las empresas cada vez les cuesta más esfuerzo, tiempo y dinero en conseguir el talento que necesitan al ritmo adecuado. Más aún cuando el candidato es cada vez más pasivo y se ve abrumado por tantas ofertas de trabajo. El candidato ahora es...

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