HomeTagCatenon archivos - Página 2 de 5 - Catenon World

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Desde hacia varias semanas, los reclutadores de más de medio mundo se han visto obligados a realizar video entrevistas a sus candidatos. Para la mayoría de ellos, es una situación excepcional. “Las entrevistas personales son para eso, para conocer al candidato en persona, y a través de video no es posible hacerlo”. Eso era uno de los principales argumentos con los que nos encontrábamos hace 20 años, cuando aún no se realizaban este tipo de...

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Si miras a tu alrededor verás que la tecnología se ha vuelto imprescindible en nuestras vidas. Más ahora que vivimos en un exigido confinamiento debido a la pandemia Covid-19. Nos hace plantearnos incluso el qué haríamos si en vez de una pandemia fuera un apagón digital. Aparte de eso, la tecnología ha revolucionado cada uno de los sectores de la economía, incluido el Legal. Porque el sector Legal también compite. Sin embargo, no sólo se...

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La contratación del candidato adecuado y la contratación rápida se está convirtiendo en una de las principales prioridades de las empresas que compiten por el talento. El concepto Agile tiene casi 20 años. El Manifiesto Agile salió en 2001 y fue diseñado para el beneficio de los desarrolladores de software. Desde entonces, el concepto se ha extendido a otros campos, tanto que el 71% de las organizaciones de todo el mundo informan de que utilizan metodologías agile para...

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Por cuarto año consecutivo, el desafío empresarial mundial número uno es el capital humano. Sin embargo, para muchos profesionales de recursos humanos, esto no es una sorpresa: la guerra por el talento es más intensa cada día. En paralelo, el Big Data ha comenzado a jugar un papel fundamental en Recursos Humanos y gestión de talento, convirtiéndose en un verdadero punto de inflexión para la industria. Y surge así el Análisis predictivo como herramienta estratégica para...

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El mundo del trabajo es más diferente hoy que nunca. La revolución de Internet ha dado acceso a un alcance inimaginable, que se extiende a través de las fronteras. Al mismo tiempo, la competencia por el talento aumenta y es cada vez más importante que las organizaciones que se autodenominan internacionales elaboren estrategias de contratación eficaces a nivel mundial. Contratar a profesionales internacionales representa una gran oportunidad. No sólo ayuda a una empresa a mantenerse...

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Los avances tecnológicos de nuestra era han cambiado completamente nuestra forma de trabajar, especialmente la forma en que las empresas reclutan. Hoy en día, el mercado laboral es completamente diferente: competitivo, de movimiento rápido, y ha obligado a cambiar el enfoque de la contratación de expertos. El principal desafío al que se enfrentan los reclutadores es encontrar al mejor talento antes que nadie. La rapidez y la agilidad para encontrar a estos profesionales supone una...

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El estudio realizado por la consultora WeEQUAL para Alimarket suspendía en diversidad al sector de gran consumo y retail en España en los perfiles directivos. “El perfil mayoritario sigue siendo de un hombre de 50 a 59 años, español, con formación académica en ciencias sociales, mayoritariamente en economía, formado en un centro universitario público y que ha realizado estudios de postgrado o un máster en un centro español”, aseguran. En cuanto a la diversidad de...

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Un nuevo mundo hiperconectado El mundo se está volviendo cada vez más digital, las sociedades hiperconectadas y menos predecibles. Para cada empresa en cada industria, estos cambios traen otros cambios en la gestión. Tecnología: los redes sociales, la movilidad, el Big Data, la capacidad de la nube y todas las nuevas herramientas cambian nuestra forma de trabajar. Por lo tanto, también traen cambios a nuestros modelos de gestión. Por ejemplo, la dirección redarquía se está...

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Tras la apertura de nuevas oficinas en Singapur el pasado Octubre y las de Santiago de Chile a principios de 2019, Catenon abre nuevas oficinas en Rumanía con el fin de reforzar sus operaciones y atender así a la creciente necesidad de talento en Europa Oriental.    La situación socio económica en Europa, y especialmente en la región balcánica de los últimos años ha causado la salida de profesionales de estos países en busca de...

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Un estudio publicado por Google observó más de 10.000 managers en sus entornos diarios. Al analizar sus hábitos y acciones, fue capaz de identificar lo que los hace altamente efectivos. Uno de los 6 atributos clave que Google inculca en sus gestores es la capacidad de dar feedback de manera eficiente. El feedback es el proceso comunicativo mediante el cual las personas comparten ideas valiosas entre sí, con el fin de mejorar el rendimiento general de...