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El uso de algoritmos en reclutamiento para buscar e identificar al mejor candidato de entre miles de millones de datos no es algo nuevo. Sin embargo, aún son pocas las empresas con necesidad de captación y retención que se han animado a introducirlos en sus procesos, al menos en sus primeras fases. Quizá es porque la imparcialidad que prometían quizá no lo es tanto.     “El sesgo de automatización” Entre 2014 y 2017 Amazon...

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Tradicionalmente, la externalización -total o parcial- de los procesos de reclutamiento se ha entendido como una forma de reducir los costes de adquisición de talento o cubrir una necesidad concreta en un momento determinado. Pero poco a poco, el RPO (Recruitment Process Outsourcing), se ha convertido en una manera de aportar valor añadido a los procesos de reclutamiento mejorando la eficiencia y eficacia de los mismos. Gran parte de ese valor añadido se debe a...

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Talent+ representa un paso adelante para la adquisición de talento y talento digital. Talent+ supone un paso adelante para Catenon y el reclutamiento digital. Se trata de una plataforma que incorporará los últimos avances tecnológicos en la búsqueda de talento a través de la optimización del proceso de identificación del dato. Además permitirá a la compañía prestar servicios tecnológicos a terceros clientes para la adquisición y selección de talento.   Business Intelligence: al servicio del talento...